Nieuwe tijden vragen om een nieuwe werkwijze
3458® is een nieuwe manier om te bepalen hoe de toekomst voor jouw bedrijf eruit kan zien. Het is een werkwijze, een mindset én een manier van doen. In grote lijnen legt 3458® niet de focus op een blablabla-¬verhaal op de lange termijn, maar stel je met 3458® de ambitie op de lange termijn vast en vertaal je die naar prioriteiten voor de komende 3 maanden. Deze prioriteiten zet je vervolgens om in acties voor de komende 4 weken, 5 dagen en 8 uur.
Opbouw van de Masterclass 3458
De 3-daagse Masterclass 3458® bestaat uit 3 inspirerende en interactieve dagen waarbij je direct aan de slag gaat met het uitwerken van het blauwdruk voor de toekomst van je bedrijf. De opbouw van het programma is als volgt:
Voorbereiding
Voorafgaand aan deze Masterclass bereid je een aantal zaken voor zoals het beschrijven van je case, bepalen van de gewenste uitkomst en het lezen van het boek 3458® strategiemaken en organisatiekraken. Je ontvangt van TIAS materiaal waarmee je de voorbereidingen kunt doen.
Dag 1: Setting the Scene
Vanuit de inzichten van de snel veranderende wereld kijken we naar binnen, naar buiten en naar voren. Wat doe je, hoe doe je dat en wat is het concrete resultaat? De contouren van de nieuwe strategie krijgen hierdoor vorm.
Dag 2: Stepping up the Game
We kijken naar nieuwe manieren van organiseren. Hoe wordt je bedrijf wendbaar en slagvaardig? Hoe ziet de (klant)waardeketen uit en welke capabilities heb je nodig? De contouren van de nieuwe organisatie wordt zichtbaar.
Dag 3: Designing the Map
Tot slot richten we een nieuwe ritme en cadans in. Hoe komt alles samen? Wat moet je doen? Waar begin je? De contouren van je gameplan krijgen vorm. Wat doe je morgenochtend 09.00 uur?
In de praktijk brengen
Na het volgen van de masterclass start je met 3458®: het echte werk. Je brengt het geleerde in de praktijk en gebruikt daarvoor de aangedragen (digitale) bronnen.
Nodige ervaring
De 3-daagse Masterclass 3458® is bedoeld voor directeuren en managers, maar ook ondernemers, founders, bestuurders die op zoek zijn naar manieren om hun bedrijf succesvoller te maken. De deelnemers hebben meestal eindverantwoordelijkheid voor een bedrijf of bedrijfsonderdeel. Hbo of wo werk- en denkniveau is vereist.