Recruiters en organisaties

Deze pagina is bedoeld voor organisaties die op zoek zijn naar academisch geschoolde, internationaal georiënteerde starters en ervaren professionals. Via deze pagina kun je direct een vacature plaatsen of op verschillende manieren in contact komen met TIAS-studenten en alumni: Fulltime Master in Management-studenten met nul tot twee jaar werkervaring en MBA-studenten met gemiddeld vijf tot tien jaar ervaring in verschillende sectoren. 

Of je nu een trainee programma, een specialistische rol, een consultancy opdracht of een leiderschapspositie wilt invullen, TIAS biedt toegang tot een diverse talentpool die al intensief heeft geoefend met samenwerken, analyseren en beslissen in een complexe omgeving. 

Onze partners variëren van snelgroeiende scale-ups en familiebedrijven tot gevestigde multinationals en ministeries. Zij betrekken TIAS wanneer zij behoefte hebben aan academisch geschoold talent dat strategisch kan meedenken, data kan vertalen naar besluiten en een scherp oog heeft voor de maatschappelijke impact van die besluiten

We hebben veel verschillende studenten met uiteenlopende interesses en ambities. In beide programma’s wordt veel tijd besteed aan persoonlijk leiderschap. Dit helpt onze studenten bewuste keuzes te maken over hun loopbaan en de bijdrage die zij willen leveren binnen een organisatie. 

Typische functies voor onze studenten en alumni zijn bijvoorbeeld: 

• junior en medior consultant 
• business analist of data analist 
• financial of business controller 
• supply chain of operations specialist 
• product of business development manager 
• trainee in management of leiderschapstrajecten 

Door hun brede bedrijfskundige basis en focus op leiderschap kunnen zij snel doorgroeien naar rollen met meer verantwoordelijkheid. 

TIAS-talent werven kan rechtstreeks via het online carrièreplatform. Alle Fulltime Master in Management- en MBA-studenten hebben toegang tot dit platform. Je kunt er vacatures, internships en masterprojecten plaatsen, zodat jouw organisatie zichtbaar wordt in een gerichte talentpool. 

In de praktijk werkt het zo: 

• je gaat via de link op de pagina naar het job posting platform 

• je maakt een bedrijfsaccount aan of logt in 

• je vult de vacaturegegevens in en kiest het type positie, bijvoorbeeld een fulltime rol, internship of masterproject 

Voor vragen over het optimaal inzetten van het platform kun je contact opnemen met de Employer Relations-coördinator. Naast het carrièreplatform zijn er andere manieren om met TIAS-studenten in contact te komen, zoals Meet & Greet-sessies, de TIAS Career Day, workshops en projecten met TIAS Student Consultancy. 

Een Meet & Greet is maatwerk. Je stemt samen met TIAS af welke vorm past bij jouw wervingsvraagstuk. Dat kan een serie speeddates zijn, een interactieve bedrijfspresentatie, een netwerklunch of individuele gesprekken op de campus. Zo bouw je gericht aan je werkgeversmerk en leer je in korte tijd een geselecteerde groep kandidaten persoonlijk kennen. 

De TIAS Career Day is een jaarlijks event op de TIAS-campus waar onze Fulltime Master in Management- en MBA-studenten samenkomen met organisaties die op zoek zijn naar toptalent. Als organisatie kun je op deze dag op verschillende manieren aanwezig zijn: 

• een sessie of bedrijfspresentatie geven aan een volle zaal met studenten 

• studenten in individuele gesprekken spreken, bijvoorbeeld in korte interviewrondes 

• zichtbaar zijn op de bedrijvenmarkt met een stand waar studenten gedurende de dag kunnen binnenlopen 

Je ontmoet in één dag een groot deel van de huidige studenten uit beide programma’s, vergroot je zichtbaarheid op de campus en creëert een directe instroom voor (onderzoeks) stages, afstudeeropdrachten en junior functies. 

Ja, dat kan en daar is veel in mogelijk. De voltijd Master in Management en de voltijd MBA worden verzorgd op de TIAS campus in Utrecht, maar onze samenwerking met werkgevers gaat verder dan alleen de campus. 

Je kunt bijvoorbeeld 

• studenten ontmoeten tijdens een sessie op de TIAS campus in Utrecht 

• TIAS naar jouw locatie halen voor een workshop, bedrijfscase of ontmoetingsmoment 

• kiezen voor een volledig online sessie, zoals een interactieve presentatie, webinar of virtuele speeddates 

• werken met een hybride format waarbij een deel van de selectiegesprekken op de campus gebeurt en vervolggesprekken online worden gevoerd zodat internationale collega’s eenvoudig kunnen aanhaken 

Dit maakt het eenvoudig om TIAS studenten te ontmoeten, of je organisatie nu in de regio Utrecht zit, elders in Nederland of internationaal actief is. 

Veel van onze recruitmentactiviteiten vinden plaats op onze TIAS-campus in Utrecht, centraal in Nederland en goed bereikbaar voor zowel studenten als werkgevers. Regelmatig plannen we sessies bewust direct na afloop van een college, zodat studenten eenvoudig kunnen aansluiten en de opkomst zo hoog mogelijk is. 

Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om activiteiten op locatie bij jouw organisatie te organiseren, of om elkaar online of in een hybride vorm te ontmoeten. Zo kies je altijd een opzet die past bij jouw organisatie, je team en de regio waarin je actief bent. 

De Fulltime Master in Management en MBA programma’s trekken een internationale groep studenten aan en de voertaal is in de regel Engels. Veel studenten spreken daarnaast een of meerdere andere talen. 

Voor vacatures en projecten betekent dit dat je: 

• Engels als werktaal kunt gebruiken voor de meeste functies 
• bij voorkeur expliciet vermeldt of Nederlands een vereiste is of een pre 
• ook internationale rollen in andere landen of regio’s onder de aandacht kunt brengen via het carrièreplatform 

De Employer Relations coördinator kan meedenken over de match tussen taalvereisten en het beschikbare talent.