TIAS InCompany - opleidingen op maat

Kick-off van positieve verandering: never stop asking

Voor het realiseren van verandering zijn nieuwe kaders en een positief kritische, onderzoekende basishouding nodig. We stimuleren deelnemers om vragen te stellen: never stop asking! Om dit tot stand te brengen gaan we met onze InCompany programma’s net een stap verder. We willen:

• Impact creëren: we meten het effect van onze InCompany programma’s waar mogelijk. Zo weten we of we de doelen van onze opdrachtgevers realiseren en sturen direct bij waar nodig.
• Inspireren: gepassioneerde, ervaren en gerenommeerde professoren en docenten inspireren en faciliteren. State-of-the-art wetenschappelijke kennis wordt toepasbaar gemaakt, zodat de verandering op gang komt.
• Experimenteren: we maken gebruik van impactvolle leer-en werkvormen, online én offline (webinars, audioartikelen, acteurs, simulaties), zodat er veel ruimte is om te experimenteren met de nieuwe kennis en ander gedrag. Direct bruikbaar in de eigen situatie.
• Uitdagen: we dagen teams en organisaties uit om met een open mind en een positief kritische houding, innovatieve, vernieuwende en alternatieve oplossingen voor organisatievraagstukken te ontwikkelen.

TIAS biedt twee mogelijkheden aan om een InCompany programma te ontwikkelen:

• InCompany: 100% maatwerk
  
  We ontwikkelen in co-creatie een opleiding die naadloos aansluit op de behoefte van uw organisatie. Uniek en volledig op maat. Meer weten over de mogelijkheden? Laat u inspireren door een van onze learning and development professionals.
  
  Direct contact

• Customize een bestaand programma

  We passen een bestaand programmaonderdeel aan en bieden die InCompany aan. Gemakkelijk, snel en effectief. U selecteert een programma of module uit ons aanbod van masters, verkorte programma’s en masterclasses. Vervolgens customizen we dit programma in nauw overleg voor uw organisatie en organisatiecontext. Kijk bij onze open opleidingen om een idee te krijgen van de mogelijkheden:
  
  Open opleidingen

De voordelen van een InCompany programma

Een opleiding op maat is ideaal wanneer meerdere mensen, teams en onderdelen in uw organisatie voor dezelfde uitdaging staan.

• Aantoonbaar­ resultaat: het ontwikkelen van werknemers wordt gekoppeld aan de doelen van de organisatie, wat leidt tot een boost van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, kostenbesparing en het genereren van omzet
• Doelgericht: we spelen in op realistische en actuele praktijksituaties. We passen het programma aan op situaties in uw organisatie en werkcontext. Uw strategische doelen en wensen zijn het uitgangspunt.
• Employer Branding: onze programma's hebben impact op het aantrekken, doorontwikkelen en behouden van talent.
• Flexibel: u bepaalt waar en wanneer de opleiding wordt georganiseerd. In een online, offline of hybride opzet.
• Rendement: de tijdsinvestering en prijs per deelnemer is lager.
• Snel: u brengt in één keer de kennis en vaardigheden van teams en bedrijfsonderdelen naar een hoger niveau.
• Verbinding: u investeert in samenwerking binnen teams, tussen (internationale) bedrijfsonderdelen en creëert hiermee netwerkkansen.

Waarom kiezen voor maatwerk opleidingen bij TIAS InCompany?

Topkwaliteit

• Professioneel en persoonlijk: de drive om de best mogelijke InCompany programma’s te bieden zit in ons DNA. Dat doen we vanuit een sterk advies over inhoud en aanpak en met een zeer betrokken organisatorische ondersteuning/begeleiding.
• Excellente uitvoering: we leveren een unieke klantervaring. We werken met gepassioneerde, ervaren en gerenommeerde professoren, learning & development professionals en externe docenten uit binnen- en buitenland. Iedereen is diep verankerd in het bedrijfsleven, de maatschappij, de wetenschap en volledig op de hoogte van de meest actuele onderwijskundige inzichten.
• Impactvolle en duurzame leerervaring: onze InCompany programma’s beklijven; we verbinden hoofd, hart en handen.
• Integrale aanpak: onze learning journeys zijn uniek en impactvol; we integreren een bedrijfskundige benadering met de ontwikkeling van leiderschap en de relevante soft skills die nodig zijn voor het realiseren van de strategische en/of maatschappelijke doelen van uw organisatie.
• Evidence based: we benutten naast best practices, de nieuwste state-of-the-art academische inzichten uit toegepast onderzoek.

Altijd een antwoord

• Flexibiliteit: we ontwikkelen voor nagenoeg elk doel een InCompany programma. We bieden een rijk, bijna onuitputtelijk aanbod van learning journeys, leervormen en opzet van programma’s.
• Toegang tot een uitgebreid kennisnetwerk: we kunnen altijd putten uit de laatste state-of-the art inzichten door onze samenwerkingsverbanden met internationale business schools en universiteiten, kennisnetwerken en beroepsverenigingen.
• Curriculum: we bouwen aantoonbaar aan de knowledge & skills van uw organisatie. Wanneer wenselijk ontvangen deelnemers een diploma of certificaat van TIAS, indien mogelijk zelfs een academische graad.

Miranda Bol - Director InCompany opleidingen TIAS

“Door te investeren in mensen weet je hen te boeien en te binden. Zo werk je aan duurzame inzetbaarheid in tijden waar verandering de constante factor is” 

De TIAS experience van Fugro

Manon van Beek is als Global Program Manager bij Fugro nauw betrokken bij het ontwikkelen van talent in haar organisatie en bij het maatwerkprogramma van TIAS voor Fugro. ‘Bij het design van het maatwerkprogramma is echt gekeken naar welke business challenges wij hebben.’

Maak uw organisatie toekomstbestendig

TIAS heeft rond diverse actuele thema's en topics, interactieve en dynamische maatwerkprogramma’s van academische topkwaliteit ontwikkeld. Onze aanpak kenmerkt zich door een professionele, persoonlijke benadering en excellente uitvoering. Daarmee zetten we mensen aan tot actie en geven we een stevige impuls aan team en organisatieontwikkeling. Bovendien maken we het rendement van onze programma’s transparant en meetbaar.

Onze opdrachtgevers (profit en not-for profit) waarderen de wijze waarop we vraagstukken integreren in een InCompany programma voor de volgende stap in hun team- en organisatieontwikkeling.

TIAS is bijzonder sterk en uniek in:

• Accounting, finance & control
• Bestuur en toezicht
• Business management/Bedrijfskunde
• Leiderschap en algemeen management

Maar we ontwikkelen maatwerkopleidingen voor alle onderwerpen en disciplines die in het kader van business transformatie van belang zijn.

• Human Resources Management
• Information Technology (IT)
• Innovatie, transformatie & verandering
• Marketing & commercie
• Operationeel & logistiek management
• Strategie

Opdrachtgevers TIAS InCompany

TIAS werkt samen met een groot aantal toonaangevende bedrijven uit diverse branches – profit en non-profit – die nationaal en internationaal actief zijn. Een greep uit opdrachtgevers waarvoor we incompany programma’s hebben ontwikkeld:

Randstad, Darling Ingredients International Holding BV, Deltion College, De Heus, Rabobank Groep, GGN Mastering Credit N.V., ANWB Opleidingen, MCB International B.V., Avans Hogeschool, De Lage Landen, IHC Merwede Holding B.V., Kamer van Koophandel, BDO, ABN AMRO, Brabantia, Aedes, Allevo, Royal HaskoningDHV.

Onze opdrachtgevers vertellen over hun ervaringen met TIAS InCompany

De volgende stap in organisatieontwikkeling

Wat vragen klanten en samenwerkingspartners van TIAS en waarom kiezen zij voor maatwerk en InCompany?

Onze opdrachtgevers (profit en not-for profit) waarderen de wijze waarop we vraagstukken integreren in een InCompany programma voor de volgende stap in hun organisatieontwikkeling.

TIAS wordt veel gevraagd voor vraagstukken die te maken hebben met:

• Innovatie, transformatie & verandering
• Leiderschap, management development en performance
• Strategieontwikkeling en -implementatie.