Leer hoe je cultuurverandering kan realiseren en gedrag meer kan sturen
Je weet dat cultuur gedrag stuurt en dat schadelijke gedragingen gevolgen hebben op de motivatie, houding en het gedrag van andere medewerkers. Dat het succes van je organisatiestrategie afhankelijk is van de bedrijfscultuur, zal je ook niet vreemd in de oren klinken. Maar hoe realiseer je nu een effectieve cultuurverandering om je organisatie te helpen haar strategische doelen te realiseren?
Wil je een goede diagnose kunnen stellen over het gedrag en de cultuur in je organisatie en inzichten verkrijgen wat je daaraan kan doen? Wil je het 'gevaar' om cultuur los te koppelen van strategie(verandering) beter leren doorzien? En wil je leren hoe je taal en interactiepatronen kunt benutten om frictie en weerstand in je voordeel te gebruiken?
In een samenwerking tussen TIAS School for Business and Society en HR Academy leren we HR-professionals hoe je gedrag kan sturen en cultuurverandering realiseert. In zeven interactieve colleges ontwikkel je met theorie- en praktijkvoorbeelden inzicht en strategieën om het werkklimaat in je organisatie te verbeteren.
Effectieve cultuurverandering stelt organisaties in staat strategische doelen te realiseren
- Vergaar inzicht in de grootste gedragsproblemen in organisaties, en welke problematische organisatieculturen daaraan ten grondslag liggen
- Leer en oefen met de vorm van leiderschap die het beste past bij cultuurverandering
- Begrijp waarom psychologische veiligheid cruciaal is voor verandering, en hoe je dat kan creëren
- Ontwikkel strategieën voor interventies die gericht zijn op het beïnvloeden van gedragsverandering binnen organisaties
- Krijg handvatten om als HR-professional meer grip op teams te krijgen en het werkklimaat te verbeteren.
Aanmeldingen voor dit programma verlopen via onze partner HR Academy.
Klik hier voor meer informatie over dit programma en/of om je direct aan te melden.