Directeur Eduards Trailer Factory
‘Op de dag dat ik slaagde, ben ik van baan veranderd. Sindsdien leef ik in een speeltuin waarin ik elke module van MMO elke dag kwijt kan. MMO heeft me gevormd met name door het credo van TIAS: never stop asking. Het blijven stellen van vragen ben ik in mijn dagelijkse werk nog meer gaan doen dan voorheen. Ik was altijd al nieuwsgierig, maar nu richt ik me op een bredere waaier aan thema’s. Ik schrik niet meer terug voor de afdeling finance, marketing of operations management. Daarnaast groeien we als onderneming. Groei betekent verandering. Denk aan nieuwe systemen, nieuwe structuren in de organisatie. Hoe je mensen daarin meeneemt, daar heeft MMO me goed op voorbereid. Als je echt iets wil begrijpen van wat het is om een onderneming of een organisatie te besturen, dan kun je niet zonder MMO. Het geeft je inzicht in wat het betekent om een bestuurder of manager te zijn van een organisatie. Slim aan TIAS is hoe ze de opleiding hebben vormgegeven, in de vorm van research papers in plaats van examens. Door die research papers word je goed voorbereid bij het schrijven van je master thesis. Mensen vragen me wel eens: nu je MMO hebt gedaan, wat kun je nu? Nou, ik kan betere vragen stellen én ik kan beter organisaties besturen.’