Psychologie van Mens en Organisatie

Waarom dit programma?

Dit programma biedt je de inzichten, vaardigheden en verbindingen om menselijk gedrag effectief in te zetten voor verandering, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Psychologie met impactWe geven inzicht in de psychologische drijfveren achter gedrag in organisaties. Geen modellen om modellen, maar kennis die aanzet tot beweging.

Perspectief op de toekomst
Je verkent hoe trends als AI, robotisering en hybride werken de rol van mensen veranderen – en hoe je daarop inspeelt met inzicht en empathie.

Leren door te doen en te delen
Je werkt aan een actueel vraagstuk uit je eigen praktijk – samen met een buddy en in groepsintervisies. Je spart over wat werkt in jouw organisatie en sluit af met een onderbouwde pitch aan collega’s of je leidinggevende.

Flexibel én diepgaand
Drie aaneengesloten lesdagen per module, hybride intervisies en een duidelijke planning maken dit programma goed te combineren met werk – zonder concessies aan academische diepgang.

Leren van en met elkaar
Je leert samen met vakgenoten in een vaste track, begeleid door experts die wetenschap en praktijk verbinden.

Wetenschappelijke basis, praktijkgerichte aanpak
Het programma is ontwikkeld in co-creatie met Tilburg University. Je leert van docenten en experts die academische inzichten vertalen naar praktische oplossingen – met een stevig fundament in actuele gedragswetenschap.

Ervaringen uit het werkveld

Leiders en professionals uit de praktijk onderstrepen de relevantie van deze opleiding:

“De kern van succesvol leiderschap en organisatieontwikkeling ligt in het begrijpen en beïnvloeden van mensen. Dit programma combineert people knowledge en people science met business-denken. Die combinatie maakt professionals toekomstbestendig.”
– Sven Rickli, oprichter Nolost

“Leiderschap vraagt vandaag om empathie, communicatie en emotionele intelligentie. Dit programma levert leiders af die precies daarin excelleren – met onderbouwde psychologische kennis en strategisch inzicht.”
– Kirsten de Roo, leiderschapsexpert en coach

“We hebben een brug nodig tussen menselijk gedrag en bedrijfsstrategie. Deze opleiding slaat die brug en levert professionals die gedragsprincipes kunnen toepassen in complexe organisaties.”
– Marc Broekema, co-head Valuation Services Nederland bij Kroll

Twee tracks, één doel: gedragsinzichten die werken

Het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie bestaat uit twee tracks. Je kiest één van de twee tracks, afgestemd op jouw vraagstuk en leerbehoeften. Beide tracks starten met module 1 – een gezamenlijke verkenning van de toekomst van mens, werk en organisatie – en bouwen daarna elk hun eigen inhoudelijke verdieping:

Programmaopzet

• Elke track bestaat uit drie modules met fysieke bijeenkomsten, online intervisies en een afsluitende pitchdag.
• Elke module begint met een online infosessie, gevolgd door drie aaneengesloten lesdagen op locatie.
• Tussen de modules werk je met je groep en je buddy aan je eigen gedragsvraagstuk, zodat je nieuwe inzichten direct toepast in de praktijk.
• Je sluit af met een pitchdag, waarvoor ook je leidinggevende of opdrachtgever van harte is uitgenodigd – om impact zichtbaar te maken én te versterken.
  

Track 1: Psychologie van Veranderen en Beïnvloeden

Begrijp weerstand. Bouw draagvlak. Beweeg mensen.

Verandering is zelden een kwestie van plannen. Het draait om gedrag, dat in veel gevallen niet planbaar is. Of het nu gaat om een interne transformatie of het winnen van de klant: wie geen inzicht heeft in hoe mensen reageren, vergroot de kans op stilstand nog voor het proces op gang is gekomen.

In deze track verdiep je je in de psychologie van verandering, beïnvloeding en consumentengedrag. Je leert hoe mensen weerstand ontwikkelen, wat hen motiveert en hoe je gedragsverandering verantwoord en effectief inzet – binnen én buiten je organisatie.

Van de impact van cultuur en generaties op verandervermogen tot de rol van marketingpsychologie in waardecreatie: deze track geeft je inzicht én handelingsperspectief om beweging op gang te brengen.

Wat je leert

• Hoe psychologische principes verandering versterken of blokkeren
• Hoe je persoonlijkheid en groepsdynamiek herkent en benut
• Hoe je gedragspsychologie toepast in marketing en communicatie
• Hoe je weerstand omzet in eigenaarschap

Deze track bestaat uit de modules:

• Module 1: De toekomst van mens, organisatie en maatschappij​
• Module 2: Psychologie in Organisatieverandering​
• Module 3: Psychologie in Marketing en Consumentengedrag

Track 2: Psychologie van Denken en Doen

Begrijp hoe mensen werken. Krijg grip op gedrag.

Wat drijft mensen? Waarom doen we wat we doen – zelfs als dat onlogisch lijkt? In deze track ga je terug naar de psychologische basis van menselijk gedrag: van brein en emotie tot sociale interactie en individuele verschillen.

Je verkent hoe mentale processen zoals aandacht, waarneming, geheugen en besluitvorming ontstaan en hoe emoties ons gedrag sturen – vaak onbewust. Ook leer je hoe mensen in groepen functioneren, hoe sociale context gedrag beïnvloedt en waarom niet iedereen op dezelfde manier reageert.

Deze inzichten helpen je om beter samen te werken, effectiever te communiceren en scherpere keuzes te maken – ook in complexe omgevingen.

Wat je leert

• Hoe cognitieve processen keuzes en gedrag beïnvloeden
• Wat emoties doen in samenwerking, besluitvorming en leiderschap
• Hoe persoonlijkheidskenmerken gedrag verklaren en sturen
• Hoe sociale contexten impact hebben op interactie en communicatie

Deze track bestaat uit de modules:

• Module 1: De toekomst van mens, organisatie en maatschappij​
• Module 4: Cognitieve en Sociale Psychologie​
• Module 5: Emotie & Diffentiële psychologie

Een programmatrack bestaat uit een online kick-off, 3 modules, 3 groepsintervisies en een afsluitende pitchdag. 

De kosten voor een programmatrack bedragen € 9000 (vrij van btw).

Bovenstaande prijzen zijn inclusief: 

• Dagarrangementen (lunch, koffie/thee en frisdrank) tijdens on-campus dagen 
• Inschrijf-, registratie- en administratiekosten                                         
• Toegang tot de online leeromgeving 
• Verplichte literatuur, studieboeken en lesmateriaal 

Eventueel aanvullende kosten: 

• Diners en overnachtingen

Hoe financier je de opleiding?

Je hebt de opleiding gevonden die het beste past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken. We zetten de mogelijkheden voor je op een rij.

Lees hier over de mogelijkheden »

Data en Locaties Psychologie van Mens en Organisatie

Het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie bestaat uit twee tracks. Je kiest één van de twee tracks, afgestemd op jouw vraagstuk en leerbehoeften.

Je kunt een module ook los afnemen. Wij adviseren je hier graag over en helpen bij het samenstellen van een oplossing op maat. Neem gerust contact met ons op voor advies of meer informatie.

Het docententeam bestaat uit vooraanstaande academici van Nederlandse en internationale universiteiten, die diepgaande expertise hebben in psychologie en/ of bedrijfskunde. Ze combineren academische inzichten met praktijkervaring en maken de vertaalslag naar actuele organisatievraagstukken.

Daarnaast zijn er docenten met een sterke achtergrond in gedragspsychologie, organisatiekunde, economie en marketing, die zowel theoretische kaders als concrete toepassingen bieden. Door dit brede palet aan expertises biedt de opleiding een unieke combinatie van wetenschappelijke diepgang en praktijkgericht leren. Dit biedt alle gelegenheid tot reflectie, interactie en uitbreiding van je netwerk. 

Meld je aan voor 1 van de 2 tracks of 1 van de 5 modules van het Advanced program Psychologie van Mens en Organisatie: