Organisatorisch Leiderschap

Help jouw organisatie effectief te groeien

Tijdens de Organisatorisch Leiderschap module werk je aan oplossingen voor jouw eigen ingebrachte probleemstelling zoals bijvoorbeeld transformeren met je organisatie en het in beweging krijgen van medewerkers. Daarnaast reflecteer je op het functioneren van jouw managementteam en organisatie. Zo help je jouw organisatie effectief te groeien.

Met de Organisatorisch Leiderschap module maak je de volgende stap 

Samen met jouw peers in de groep kom je tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de strategische uitdagingen die je in je eigen praktijk ondervindt. Aan het einde van de Organisatorisch Leiderschap module heb je een eerste aanzet ontwikkeld om jouw strategische dilemma op te lossen.

Wat levert de Organisatorisch Leiderschap module je op?

• Je doorziet de complexiteit van strategische doelen binnen de organisatie en bent je in staat deze effectief te managen
• Je bent in staat om te zorgen voor samenwerking over unit-grenzen heen
• Je weet welke competenties en interventies er nodig zijn om als leider de organisatie te bewegen naar een high performance organisatie
• Je kent de onderliggende inrichtingsprincipes om organisaties wendbaar te maken en je kunt hier vorm aan geven in jouw eigen organisatie
• Je bouwt een netwerk op van gelijkgestemden in het senior management

Inspirende onderdelen van de Organisatorisch Leiderschap module

De Organisatorisch Leiderschap module bestaat uit 2 inspirerende onderdelen van elk 3 dagen. In deze 3 dagen leer je met behulp van ‘real life cases’ om te gaan met complexiteit en diversiteit in de organisatie. Je ontdekt hoe je performance indicatoren en risicomanagement op een effectieve manier inzet. Hierbij staan 2 cruciale rollen van de organisatorisch leider centraal.

Organisatorisch architect
In het eerste blok leer je wat je nodig hebt om een high performance organisatie te creëren. Dit betekent niet alleen dat je kennis opdoet over inrichtingsvraagstukken, maar ook dat je manieren verkent om bruggen te bouwen tussen afdelingen als organisatorisch architect. Bovendien leer je hoe je besluiten neemt met voldoende draagvlak. De Organisatorisch Leiderschap module behandelt daarnaast hoe je mensen motiveert om initiatief te nemen en meer zelfsturend te zijn.

Change agent
Naast het constant ontwikkelen en optimaliseren van je organisatie moet je ook verandering aanjagen. Je moet mensen uit hun comfortzone halen en soms door grote transformaties begeleiden. In het tweede blok van de Organisatorisch Leiderschap module bestuderen we hoe jij als change agent mensen in beweging krijgt en houdt. Zo leer je de verandercapaciteit en wendbaarheid van je organisatie blijvend te vergroten.

Inschrijven voor de Organisatorisch Leiderschap module

Online inschrijven

Data 2021

Utrecht, 7 t/m 9 september 2021 & 12 t/m 14 oktober 2021

Toelatingseisen

Het niveau van deze module hangt nauw samen met het niveau van de deelnemers. Wij hanteren daarom de volgende toelatingseisen:

• een afgeronde wo- of hbo-opleiding
• strategische verantwoordelijkheid op een seniorpositie
• minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan 8 jaar op managementniveau

Certificaat

Bij deelname aan de Organisatorisch Leiderschap module wordt een certificaat door TIAS verstrekt. Na afronding van het Executive Leiderschap & Management Programma ontvang je een diploma van TIAS School for Business and Society.

Kosten

De kosten voor de Organisatorisch Leiderschap module bedragen € 7000 (vrij van BTW). 
Deze prijs is inclusief het openingsdiner, literatuur, lunches, koffie, thee en fris. De studiekosten zijn aftrekbaar van de belasting. Bovendien zijn de programmaprijzen vrijgesteld van btw.

Hoe financier je de opleiding?

Je hebt de opleiding gevonden die het beste past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken. We zetten de mogelijkheden voor je op een rij.

Lees hier over de mogelijkheden »