Organisatorisch Leiderschap

Help jouw organisatie effectief te groeien

Met de Organisatorisch Leiderschap module maak je de volgende stap 

Wat levert de Organisatorisch Leiderschap module je op?

• Je doorziet de complexiteit van organisatievraagstukken binnen de organisatie en ben je in staat deze effectief te leiden in termen van ontwerp ontwikkeling
• Je bent in staat om te zorgen voor samenwerking binnen de organisatie en over organisatie-grenzen heen
• Je weet welke talenten en interventies er nodig zijn om als leider de organisatie te bewegen naar een high performance organisatie
• Je kent de onderliggende inrichtingsprincipes om organisaties wendbaar te maken en je kunt hier vorm aan geven in jouw eigen organisatie
• Je bouwt een netwerk op van gelijkgestemden in het senior management 

Een andere wijze van aansturing

‘De laatste jaren merkte ik dat ik vooral stuurde op de inhoud. Nu ervaar ik dat je als leider, en dus met een andere wijze van aansturing, veel meer impact hebt. Een vliegwiel vanuit het team is vele malen sterker dan wat ik als individu kan bewerkstelligen.’

Sandor Hermens, Manager Juridische Zaken bij Achmea Investment Management

Inspirende onderdelen van de Organisatorisch Leiderschap module

De Organisatorisch Leiderschap module bestaat uit 2 inspirerende onderdelen van elk 3 dagen. In deze 3 dagen leer je met behulp van ‘real life cases’ om te gaan met complexiteit en diversiteit in de organisatie. Je ontdekt hoe organisatieontwikkeling vorm kan krijgen en welke eisen aan modern organiseren worden gesteld, zowel in transacties als relaties. Hierbij staan 2 cruciale rollen van de organisatorisch leider centraal. 

Organisatorisch architect

In het eerste blok leer je wat er nodig is om een high-performanceorganisatie te creëren. Dit betekent niet alleen dat je kennis opdoet over inrichtingsvraagstukken, maar ook dat je manieren verkent om als organisatorisch architect bruggen te bouwen tussen afdelingen. Bovendien leer je hoe je besluiten neemt met voldoende draagvlak. In de module Organisatorisch Leiderschap komt ook aan bod hoe je mensen motiveert om initiatief te nemen en meer zelfsturend te zijn.

Change agent

Naast het continu ontwikkelen en optimaliseren van je organisatie, moet je ook verandering aanjagen. Je moet mensen uit hun comfortzone halen en hen soms door ingrijpende transformaties begeleiden. In het tweede blok van de module Organisatorisch Leiderschap bestuderen we hoe jij als change agent mensen in beweging krijgt én houdt. Zo leer je hoe je de verandercapaciteit en wendbaarheid van je organisatie duurzaam vergroot.

De kernthema’s per dag

Dag 1 – Organisatieontwerp en organisatieontwikkeling
Kernthema’s: organisatieontwerp bij toenemende complexiteit en dynamiek, organisatieontwikkeling en de invloed van cultuur, communities en sociaal kapitaal

Dag 2 – Innovatieve Organisatievormen in Tijden van Digitale Disruptie en AI
Kernthema’s: Netwerkorganisaties, platformen, innovatievermogen en verandervermogen

Dag 3 – Menselijk kapitaal in organisaties
Kernthema’s: Strategische personeelsplanning, arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid en persoonlijk leiderschap

Dag 4 – Management van organisatieverandering
Kernthema’s: Organisatieontwikkeling, mobilisatie, collectieve leerfacilitatie, gedragssturing

Dag 5 – Bovenstroom en onderstroom in organisatieverandering
Kernthema’s: Organisatiedynamiek, verbinding boven- en onderstroom, Socratische dialoog en veranderinterventies

Dag 6 – Organisatieverandering in de praktijk
Kernthema’s: Management game, management vs. leiderschapsinterventies, leiden van organisatieverandering

Data en locaties Organisatorisch Leiderschap Module

Kosten Organisatorisch Leiderschap Module

De kosten voor de Organisatorisch Leiderschap module bedragen € 8400 (vrij van BTW). 
Deze prijs is inclusief het openingsdiner, literatuur, lunches, koffie, thee en fris. De studiekosten zijn aftrekbaar van de belasting. Bovendien zijn de programmaprijzen vrijgesteld van btw.

Hoe financier je de opleiding?

Je hebt de opleiding gevonden die het beste past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken. We zetten de mogelijkheden voor je op een rij.

Lees hier over de mogelijkheden »

Docenten Organisatorisch Leiderschap Module

Start je aanmelding

Naar aanleiding van je aanmelding beoordeelt de Academic Director jouw CV. Nadat de Academic Director vast heeft gesteld dat je aan de toelatingseisen voldoet, ontvang je de officiële studieovereenkomst en kun je je aanmelding definitief maken.