Financiering opleidingen

Financieringsmogelijkheden voor opleidingen

Je hebt de opleiding gevonden die het beste past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken.

We zetten de mogelijkheden voor je op een rij. Globaal zijn er 3 opties: je werkgever investeert in je opleiding, je doet dat zelf of het is een combinatie van beide.

 

Wanneer je werkgever investeert

Het volgen van één van onze opleidingen levert voordelen voor jou en jouw werkgever op. Je werkgever profiteert direct van de nieuwe kennis en vaardigheden die je opdoet, zoals bijvoorbeeld de paper(s) die je gaat schrijven over een actuele vraagstukken binnen je organisatie.

Daarom zijn werkgevers vaak bereid te investeren in opleidingen van hun werknemers. Veel van onze deelnemers krijgen (een deel van) de kosten dan ook vergoed door hun werkgever. De kosten die de werkgever maakt, kan hij als bedrijfskosten in mindering brengen op het resultaat.

Hoe overtuig je je werkgever om te investeren in jouw opleiding?

Het is belangrijk om de voordelen voor de werkgever centraal te stellen. Leg daarom de focus in je argumentatie op de groei van de organisatie en jouw rol hierin. We hebben vier argumenten op een rij gezet die je daarbij kunnen helpen.

  1. Je werkgever krijgt een inhoudelijk sterkere werknemer
    Een opleiding bij TIAS is intensief. Daardoor ontwikkel je niet alleen je kennis, maar vooral ook jezelf. Je gaat anders naar je werk kijken, ontwikkelt je leiderschaps- en handelingsrepertoire, je hebt meer kennis van de materie, meer academische inhoud en je kunt beslissingen beter onderbouwen. Doordat je je verder ontwikkelt, word je gegarandeerd een betere werknemer en collega. Het maakt je een betere gesprekspartner, ook extern in bijvoorbeeld contact met klanten of andere partners.
  2. Je werkgever haalt de laatste wetenschappelijke inzichten en best practices in huis
    Wil de organisatie waar je werkt volgen of vooroplopen? Kiest men voor het laatste, dan is het heel belangrijk om de laatste actuele kennis in huis te halen. Jouw opleiding sluit naadloos aan op deze ambitie. Tijdens een opleiding bij TIAS krijg je toegang tot de meest recente wetenschappelijke inzichten en tot de best practices van toonaangevende organisaties. Door je nieuwe kennis toe te passen, reik je nieuwe perspectieven en oplossingen aan en geef je jouw organisatie een voorsprong op de concurrentie.
  3. Je werkgever kan jouw opleiding inzetten om een strategisch vraagstuk op te lossen
    In een opleiding werk je aan opdrachten die rechtstreeks uit je eigen praktijk en organisatie komen. Denk aan papers en cases, maar natuurlijk ook de afsluitende masterthesis. Jouw thesis is een gedegen stuk onderzoek, gebaseerd op een concreet strategisch vraagstuk dat van belang is voor jouw organisatie, en daarmee van grote waarde voor jouw werkgever. Professoren kijken mee en geven hun adviezen: de kwaliteit is gewaarborgd. Hiermee ben je een effectieve interne consultant voor je organisatie. 
  4. Je werkgever investeert in jouw motivatie en loyaliteit
    Richard Branson zei het ooit al: ‘Leid mensen zo goed op dat ze weg kunnen, maar zorg zo goed voor ze dat ze dat niet doen’. Werkgevers die hun medewerkers de mogelijkheid bieden om zichzelf te ontwikkelen, kunnen vaker rekenen op loyaliteit van hun werknemers. Immers, kennis vergaren werkt motiverend. En gemotiveerde werknemers zijn bij uitstek goede en gezonde werknemers.

 

Wanneer je zelf investeert

Als je zelf (een deel van) je opleiding financiert, zijn er verschillende mogelijkheden en interessante wettelijke regelingen waar je gebruik van kunt maken. We zetten ze voor je op een rij.

Kosten spreiden

De betaling van de opleiding kun je ook spreiden over meerdere termijnen, soms ook over meerdere jaren. TIAS denkt graag met je mee: neem contact op met je Program Adviser om de mogelijkheden te bespreken.

Belastingvoordeel

TIAS staat geregistreerd in het CRKBO Register Instellingen. Dit betekent dat onze opleidingen zijn vrijgesteld van btw.

Ben je ondernemer of zzp’er? Dan mag je de studiekosten aftrekken van je winst.

STAP-budget - vanaf 1 maart 2022

Vanaf 1 maart 2022 kun je gebruik maken van het STAP-budget. Stap staat voor ‘Stimulering Arbeidsmarkt Positie’.  Met deze regeling kun je maximaal € 1000 per jaar (inclusief btw) subsidie krijgen voor het volgen van een opleiding. De opleidingen bij TIAS zijn vrijgesteld van btw. Zodoende komt de subsidie maximaal ten goede aan de opleiding die je wilt volgen.

Het kabinet stelt jaarlijks 200 miljoen beschikbaar, waarmee naar schatting ruim 200.000 mensen (een deel van) hun opleiding kunnen betalen. De meeste opleidingen en opleidingskosten vallen onder deze regeling. Het budget wordt elk jaar verdeeld over zes aanvraagtermijnen. Nadat het STAP-budget is toegekend, ontvangt TIAS het bedrag en wordt dit in mindering gebracht op jouw opleidingskosten.

Voorwaarden STAP-budget

Het STAP-budget is bedoeld voor natuurlijke personen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt. Binnen deze groep komt iedereen in aanmerking, waarbij wel wordt gekeken of je:

  • ouder bent dan 18 en jonger bent dan de pensioengerechtigde leeftijd.
  • op het moment van de aanvraag geen studiefinanciering, lerarenbeurs of tegemoetkoming schoolkosten voor meerderjarigen krijgt.
  • binnen 3 maanden na de aanvraagtermijn van het STAP-budget start met de opleiding.
  • dit jaar niet al eerder STAP-budget toegekend hebt gekregen.

Hoe werkt het inschrijfproces?

Het STAP-budget wordt uitgevoerd door UWV. Zodra de aanvraagtermijn start, kun je je aanvraag daar indienen. Is het budget op, dan is aanvragen niet meer mogelijk en moet je je bij de volgende aanvraagtermijn opnieuw inschrijven. Zodra er meer duidelijk is, zullen we de informatie op deze pagina updaten.

Meer informatie over het STAP-budget vind je op de website van Rijksoverheid en op de website van het UWV.

Levenlanglerenkrediet (LLLK)

Bepaalde opleidingen komen in aanmerking voor het levenlanglerenkrediet van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Dit houdt in dat iedereen jonger dan 56 jaar met ingang van 2017 tegen gunstige voorwaarden geld kan lenen bij de overheid, om een opleiding onder bepaalde omstandigheden te bekostigen.

Op de website van DUO is meer informatie te vinden over de voorwaarden en het aanvragen van het Levenlanglerenkrediet.

Studiefinanciering (STUFI)

Voor het verkrijgen van studiefinanciering gelden er onder meer voorwaarden voor je leeftijd en de opleiding die je gaat volgen.

Leeftijd: Je moet jonger zijn dan 30 als de studiefinanciering ingaat. Word je 30 gedurende de opleiding, dan loopt de studiefinanciering gewoon door.

Opleiding: Je volgt een voltijd opleiding die wordt afgesloten met een master titel. De opleiding duurt minimaal 1 jaar. De voltijd Master of Science in Business Administration is geaccrediteerd en voldoet hiermee aan de voorwaarde voor het verkrijgen van studiefinanciering. 

Kijk voor overige voorwaarden op de website van DUO

Bankleningen

Veel opleidingen zijn gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling en het maken van een volgende stap in je carrière. Daarom bieden veel banken specifieke leningen aan voor studies of bieden ze de mogelijkheid bestaande kredieten of hypotheken uit te breiden.

Lerarenbeurs

De lerarenbeurs geldt voor personen die bevoegd leraar zijn en bestaat uit een vergoeding voor collegegeld, studiemiddelen en reiskosten. Daarnaast kan je werkgever subsidie krijgen om je studieverlof te geven. Ben je bevoegd leraar en wil je een opleiding volgen? Dan kunt je bij DUO een Lerarenbeurs aanvragen tot maximaal 7700.

Bij het indienen van de aanvraag heb je de BRIN-code van je onderwijsinstelling nodig. De BRIN-code van TIAS School voor Business and Society BV is 27ZC.

De aanvraagperiode voor de lerarenbeurs loopt van 1 april tot en met 15 mei. Op de website van DUO lees je hoe de aanvraag voor een lerarenbeurs verloopt.

Voor buitenlandse studenten

Ben je geen ingezetene van Nederland, dan raden wij je aan na te gaan welke fiscale voordelen je eigen land biedt aan professionals die zich willen blijven verbeteren en vernieuwen.

 

Maatwerk

Iedere situatie met betrekking tot financiering is anders en persoonlijk. Voor advies op maat kun je ook terecht bij de TIAS Program Advisers. Wij kijken graag met je mee welke financiering het beste aansluit op jouw persoonlijke situatie. Voor fiscaal inhoudelijke vragen verwijzen wij je graag naar de Belastingdienst of je belastingadviseur.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Coördinator Programma Advies, Jet Eshuis, +31 13 466 86 95.

 

Jet Eshuis-Van der Wolf
Jet Eshuis-Van der Wolf
Program Adviser
+31 13 466 86 95

Opleidingen bij TIAS School for Business & Society

Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière en wil je meer impact creëren in business en society? TIAS heeft hiervoor een breed en gevarieerd aanbod van opleidingen en leertrajecten ontwikkeld. Waaronder MBA opleidingen, Executive Masters, Advanced Programs, InCompany en Masterclasses. Daarmee bieden we opleidingen en leertrajecten aan die aansluiten bij jouw ambities, leerdoelen en carrièrefase. 

Onze programma's