Versnel je loopbaan #3: Spreek je netwerk aan

Wil je carrière maken, dan kun extra diploma’s halen, congressen bezoeken en je in het netwerkcircuit storten. Het is moeilijk te voorspellen wat de opbrengst van al die investeringen in tijd, geld en energie je per activiteit kosten. Vaak blijkt dat je bestaande netwerk nog voldoende te bieden heeft, ook als je je wilt ontwikkelen binnen de huidige organisatie. In deel drie van onze blogreeks lees je hier meer over.

Je netwerk vormt de belangrijkste bron van informatie over zowel carrièremogelijkheden als over concrete carrièrekansen. Voormalige studiegenoten bijvoorbeeld, hebben op dat gebied beduidend meer te bieden dan de vele netwerkevenementen waar mensen visitekaartjes uitwisselen. Uit ervaring blijkt dat mensen elkaar pas op een baan attenderen als ze elkaar wat beter kennen.

Verborgen vacatures

Je netwerk kan op verschillende manieren bijdragen aan loopbaanontwikkeling:
• Je hebt mensen in je netwerk geïnformeerd over je ambities. Iemand die personeel zoekt, denkt daardoor aan jou.
• Je krijgt toegang tot verborgen vacatures; banen die niet in advertenties verschijnen, omdat iemand aan je denkt.
• Iemand uit je netwerk beveelt je aan, waardoor de kansen op een droombaan toenemen.
• Iemand uit je netwerk wijst je op een vacature.
Intern kan een netwerk op soortgelijke wijze van onschatbare waarde zijn. Mensen die op de hoogte zijn van jouw capaciteiten, prestaties en ambities kunnen je wellicht eerder informeren over opkomende kansen. Denk aan een nieuw intern project of een vacature die ontstaat door veranderingen in de organisatie. Jouw collega’s kunnen je hiervoor ook aanbevelen.

Onderhoud en vergroot je netwerk

Het is belangrijk om je netwerk goed te onderhouden en waar mogelijk te vergroten. Je kunt bijvoorbeeld contact leggen met mensen binnen en buiten je organisatie, door projecten met ze te doen. Ook kun je vrijwilligerswerk doen of een studie volgen waar je professionals tegenkomt met vergelijkbare interesses. Of help collega’s en doe mee aan een mentorprogramma. Als mentor ondersteun je jonge professionals in hun ontwikkeling. Stuur eens een berichtje of bel met mensen in je omgeving, zo laat je zien dat je betrokken bent en aan ze denkt.

Platforms

Wees ook actief op platforms als LinkedIn. Houd je profiel up-to-date en deel regelmatig wat je bezighoudt, zo ben je zichtbaar.

TIAS-alumni vormen een netwerk van gelijkgestemden, professionals die dezelfde ambitie en leerdoelen delen. Als je een programma bij TIAS volgt, breid je jouw netwerk uit met mensen uit verschillende sectoren en landen. Dit netwerk biedt je de mogelijkheid om waardevolle contacten te leggen, ervaringen uit te wisselen en nieuwe kennis op te doen. Tijdens het programma kom je in contact met medestudenten, docenten en gastsprekers die je kunnen ondersteunen in je loopbaanontwikkeling.

Er zijn natuurlijk ook andere, creatievere manieren denkbaar om actief je loopbaan te versnellen. Welke? Dat lees je in het vierde deel.

Life Long Development

Bij TIAS geloven we sterk in Life Long Development: een continue reis van leren en groeien. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij zien persoonlijke en professionele ontwikkeling als een gouden combinatie. Groeien als leider kan alleen als je jezelf goed leert kennen. Daarom staan in onze programma’s leiderschapsontwikkeling en transformatie centraal.

Voor elke fase in je loopbaan

Bij TIAS vind je voor elke fase in je loopbaan en ontwikkeling een programma dat aansluit bij jouw ambities, leerdoelen en carrièrefase. Opleidingen waarmee jij het beste uit jezelf kunt halen en impact kunt creëren voor je organisatie en de samenleving. Wil je van gedachten wisselen over wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op met een van onze Program Advisers.