Zeven tips om constructief aan je carrière te werken

Carrière maken kan je heel wat voordelen opleveren: je mag interessantere klussen doen, krijgt meer autonomie en zeggenschap en kunt meer van jezelf in je werk kwijt. Uiteraard hoort er ook financiële vooruitgang bij. Desondanks zijn we vaak terughoudend om actief aan onze carrière te werken. In deze blogreeks geven we zeven tips om je loopbaanontwikkeling én je persoonlijke ontwikkeling met succes te versnellen.

Een tipje van de sluier kunnen we alvast oplichten: een belangrijk uitgangspunt is dat je zelf het heft in handen neemt. Iedereen heeft wel een idee van wat zijn droombaan is: werk dat je echt leuk vindt, waar je gepassioneerd over bent. Een baan die je als zinvol en betekenisvol ervaart, die voldoende uitdaging biedt en voldoende doorgroeimogelijkheden. Als je ook met leuke collega’s in een prettige sfeer kunt bijdragen aan een hoger doel maakt dat het plaatje helemaal compleet.

Lastig dilemma

Dat we ondanks deze voordelen toch een afwachtende houding aannemen, komt doordat carrière maken een lastig dilemma met zich meebrengt: want hoe combineer je dit met je privéleven? Je wilt een sociaal netwerk onderhouden, sporten of aan een andere vorm van vrijetijdsbesteding doen. Misschien wil je ook nog tijd over houden voor mantelzorg of vrijwilligerswerk.

Wellicht zie je op tegen verandering, of tegen de nodige investering. Een (master)opleiding volgen, congressen of andere evenementen bezoeken waar je anderen kunt ontmoeten en netwerken, je expertise delen: het kost allemaal tijd, energie en geld.

Begin vandaag nog

En inderdaad, je carrière versnellen lukt je niet van de ene op de andere dag. Maar het mooie is dat je er wel vandaag al mee kunt beginnen. De stappen uit onze blogreeks helpen je om valkuilen te omzeilen en hindernissen te overwinnen. Daardoor neemt de kans dat jouw droombaan binnen handbereik komt beduidend toe. Je krijgt onder meer inzicht in de instelling die je hiervoor nodig hebt en in de eigenschappen die CEO’s, topbestuurders en andere leiders hebben. Eigenschappen die jij ook kunt ontwikkelen.

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling staat bij alle stappen voorop. Het risico van carrièregerichtheid is dat de loopbaan een doel op zich wordt. Je aast op een promotie en raakt gefrustreerd als een collega wordt benoemd. Ambitie en gedrevenheid zijn goed, maar in plaats van per se omhoog te willen, zouden plezier in je werk en de bijdrage die je te bieden hebt voorop moeten staan. Dat is basis voor een duurzame toekomst voor jezelf, de organisatie waar je voor werkt en de maatschappij. 

Lees in het volgende deel in deze reeks waarom je drijfveren blootleggen de meest essentiële – en moeilijkste – stap is als je aan je carrière gaat werken. 

Life Long Development

Bij TIAS geloven we sterk in Life Long Development: een continue reis van leren en groeien. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij zien persoonlijke en professionele ontwikkeling als een gouden combinatie. Groeien als leider kan alleen als je jezelf goed leert kennen. Daarom staan in onze programma’s leiderschapsontwikkeling en transformatie centraal.

Voor elke fase in je loopbaan

Bij TIAS vind je voor elke fase in je loopbaan en ontwikkeling een programma dat aansluit bij jouw ambities, leerdoelen en carrièrefase. Opleidingen waarmee jij het beste uit jezelf kunt halen en impact kunt creëren voor je organisatie en de samenleving. Wil je van gedachten wisselen over wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op met een van onze Program Advisers.