Versnel je loopbaan #4: Zoek ‘outside the box’

Stappen zetten in je loopbaan betekent niet dat je perse moet gaan voor de eerstvolgende logische stap omhoog. Soms levert het meer werkplezier op als je een stap zijwaarts maakt. Bijvoorbeeld naar een even zware functie in een andere organisatie. Vaak leg je daarmee vaardigheden van jezelf bloot waarvan je niet wist dat je ze had. In het vierde deel van onze blogreeks lees je hoe je erachter kunt komen welke stap bij je past.

Het vaste stramien waarin de loopbaan met name in grote organisaties gestalte krijgt, kan als een keurslijf voelen. Zoals we eerder hebben gezien is het risico van alleen maar omhoog willen dat je niet op de juiste plek terecht komt. Gelukkig is er vaak meer mogelijk dan je denkt.

Koffiedrinken

Een stap zijwaarts maken is vaak de beste stap in je loopbaanontwikkeling. Je kunt je ook oriënteren op een totaal andere organisatie of zelfs op een andere sector. Er kan dan een heel nieuwe wereld voor je opengaan. Ga eens koffiedrinken bij een veelbelovende startup, daar vind je vaak veel enthousiasme en energie. Of met iemand die al het werk doet waar jij van droomt. 

Je kunt ook denken aan een banenruil of snuffelstage, waarbij je een paar dagen met iemand meeloopt. Dat is een goede manier om erachter te komen of de verwachting die je hebt van een functie of een bedrijf strookt met de werkelijkheid. Vragen of je mee mag lopen kan intern natuurlijk ook.

Het vergt uiteraard moed om buiten je comfortzone te treden en je open te stellen voor ongebruikelijke ideeën. Een andere manier om je loopbaan vanuit een compleet ander perspectief te bekijken, is iemand die jou goed kent vragen welk ander werk die persoon jou in de toekomst ziet doen. 

Droombaan

Hoe denk je outside the box? Stel jezelf de vraag hoe je droombaan eruit ziet als er geen beperkingen zouden zijn. Verzamel zoveel mogelijk ideeën. Verwerp ze niet omdat je denkt dat ze onhaalbaar of onrealistisch zijn, maar onderzoek ze. Er zijn vaak meer doorgroeimogelijkheden dan je denkt. 

Life Long Development

Bij TIAS geloven we sterk in Life Long Development: een continue reis van leren en groeien. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij zien persoonlijke en professionele ontwikkeling als een gouden combinatie. Groeien als leider kan alleen als je jezelf goed leert kennen. Daarom staan in onze programma’s leiderschapsontwikkeling en transformatie centraal.

Voor elke fase in je loopbaan

Bij TIAS vind je voor elke fase in je loopbaan en ontwikkeling een programma dat aansluit bij jouw ambities, leerdoelen en carrièrefase. Opleidingen waarmee jij het beste uit jezelf kunt halen en impact kunt creëren voor je organisatie en de samenleving. Wil je van gedachten wisselen over wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op met een van onze Program Advisers.