Mw.prof.dr. Mijntje Lückerath

Mw.prof.dr. Mijntje Lückerath

Full Professor
Expertisegebieden: Business & Society (Corporate Governance), Finance (Capital Markets, Corporate Finance, Corporate Governance, Financial Services), Management & Organisation (Business Ethics, Corporate Governance)

Biografie

https://www.youtube.com/watch?v=C3hHA919_-8
"Prof. dr. Mijntje Lückerath is hoogleraar Corporate Governance aan TIAS Tilburg University. Haar onderzoek richt zich op de rol van de Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur en corporate governance, met name waar het gaat om langetermijnwaardecreatie en boardroomdynamics (inclusief onze biases, onafhankelijkheid, evaluatie, transparantie en diversiteit). Ze is de auteur van de jaarlijkse Nederlandse 'Female Board Index' en co-auteur van het jaarlijkse Nationaal Commissarissen Onderzoek. Mijntje Lückerath is (hoofd)redacteur van het Jaarboek Corporate Governance (Kluwer). Daarnaast is of was zij lid van de Raad van Commissarissen van Achmea, NRC Media, Diergaarde Blijdorp, KNGF Geleidehonden en de ASN Beleggingsinstellingen.

In 1994 behaalde Mijntje Lückerath haar mastergraad Financial Business Economics aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hierna bekleedde ze tot 2001 diverse financiële functies bij Rabobank International, als laatste als Vice-President Project Finance. Tussen 2001 en 2012 was Mijntje werkzaam aan de Erasmus Universiteit als universitair hoofddocent Financial Markets & Supervision. Van 2010 tot 2013 was ze actief als hoogleraar Corporate Governance aan de Nyenrode Business University. Haar proefschrift ging over het nut voor de besluitvorming van (operationele) leases.”

Publicaties

  • Lobrij, M.-F., Kaptein, M. and Lückerath-Rovers, M. (2020). "What national governance codes say about corporate culture", Corporate Governance, 20(5), 903-917. https://doi.org/10.1108/CG-08-2019-0254
  • Lückerath-Rovers, M. (2020). Een analyse van ‘pas toe of leg uit ‘van het streefgetal bij Nederlandse beursvennootschappen. In C. D. J. Bulten, C. F. Perquin-Deelen, M. H. C. Sinninghe Damsté & K. J. Bakker (Reds.). Diversiteit – Een multidisciplinaire terreinverkenning (pp. 217-235). Wolters Kluwer.

     

  • Lückerath-Rovers, M. (2019). De naleving van pas-toe of leg-uit van het streefgetal voor mannen en vrouwen in RvB en RvC bij beursgenoteerde ondernemingen. In M. Lückerath-Rovers, H. van Ees, M. Kaptein &  I.W. Wuisman (Reds.), Jaarboek Corporate Governance 2019-2020 (pp. 135-151). Wolters Kluwer.
  • Lückerath-Rovers, M., & Scheltema, M.A. (2018). Het RvC-verslag na de nieuwe Corporate Governance Code 2016. In M. Lückerath-Rovers, B. Bier, H. van Ees & M. Kaptein (Reds.), Jaarboek corporate governance 2018-2019 (63-75). Wolters Kluwer.
  • Lückerath-Rovers, M., & Peij, S. C. (2018). De optimale samenstelling van de RvC. In S. C. Peij (Red.), Handboek Corporate Governance. Management Impact. 
  • Lückerath-Rovers, M. (2017). Governance Model Canvas: een hulpmiddel voor commissarissen bij het bespreken van Lange Termijn Waardecreatie. In Lückerath-Rovers e.a. (Red.). Jaarboek corporate governance 2017-2018. Wolters Kluwer.