Introductie

Grote verschuivingen op het snijvlak van mens, werk en samenleving doen continu een beroep op de lenigheid en het aanpassingsvermogen van organisaties.

Nieuwe generaties die toetreden tot de arbeidsmarkt en trends als AI, robotisering en hybride samenwerken veranderen de manier van werken en samenwerken binnen organisaties.

Tijdens de Module Toekomst van Mens, Organisatie en Maatschappij leer je welke bewegingen er écht toe doen. Wat is ruis? En wat is richtinggevend voor cultuur, besluitvorming en waardecreatie?

We bespreken actuele en opkomende trends en vertalen deze naar implicaties voor mens en organisatie. Je leert toekomstbestendig organiseren door psychologische inzichten te verbinden aan strategische keuzes. En je reflecteert kritisch op je eigen rol en handelen in een veranderende context.

Deelnemersprofiel

Voor professionals die strategische richting willen koppelen aan zichtbaar gedrag in de organisatie.

Je werkt aan vraagstukken als AI-toepassingen in HR, hybride werken, wendbaarheid, cultuur en transities.

Functies deelnemers
Strategisch adviseur | Strategie & Innovatie | Programma- of verandermanager | HR Business Partner | People & Culture lead | Organisatiepsycholoog | Learning & Development specialist | Beleidsadviseur (publiek/ semi-publiek) | Team- of afdelingsmanager | Digital/AI lead of data-product owner | Directeur of MT-lid met organisatiebrede portefeuille

Waarom deze opleiding

Wat maakt deze opleiding uniek?

Van context naar gedrag: je gaat verder dan “trends zien” en werkt naar duidelijke gedragskeuzes, keuzearchitectuur en experimenten.
Foresight × psychologie × ethiek: scenario’s en systeemdenken gekoppeld aan beïnvloedingspsychologie en ethische kaders voor AI en data.
Sectoroverstijgende casuïstiek: publieke en private voorbeelden, zodat je leert vertalen naar jouw realiteit.
Kleinschalig en interactief: peer review, reflectie en kritische dialoog met faculty en mededeelnemers.
Topdocenten: vooraanstaande academici én praktijkexperts (psychologie, organisatiekunde, economie, marketing) die wetenschappelijke diepgang vertalen naar jouw actuele organisatievraagstuk.

Wat levert het programma je op?

Van toekomst naar doen: scenario’s direct omzetten in gedrags- en besliskaders.

Foresight + psychologie: strategie-instrumenten met keuzearchitectuur.

Ethisch en verantwoord: praktische kaders voor AI- en datagebruik.

Over deze opleiding

Van strategische toekomstverkenning naar concreet gedrag in je organisatie

Technologie verandert werk. Nieuwe generaties brengen andere waarden. Organisatievormen kantelen. In de module De toekomst van mens, organisatie en maatschappij kijk je naar de grote verschuivingen op het snijvlak van mens, werk en samenleving – en wat die betekenen voor organisaties.

Thema’s als robotisering, AI, ethiek, wendbaarheid en menselijk potentieel komen samen in één vraag: wat vraagt dit van gedrag, nu en straks? Denk bijvoorbeeld aan de recente discussies over AI in HR-processen of ethisch leiderschap in een hybride werkomgeving.

Tijdens deze module bespreken we actuele en opkomende trends (AI, robotisering, hybride werken) en vertaal je deze naar implicaties voor mens en organisatie.
Je verbindt psychologische inzichten aan strategische keuzes met het oog op toekomstbestendig organiseren.
Je reflecteert kritisch op je eigen rol en je handelen in een veranderende context.

Opzet van de module

Deze module begint met een online kick-off sessie, gevolgd door drie aaneengesloten lesdagen op locatie.

Onderdeel van het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie

Deze module is los te volgen of als onderdeel van het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie (PMO). Het Advanced Program biedt een compact, praktijkgericht kader om psychologische inzichten te vertalen naar betere samenwerking, besluitvorming en verandering.

Je leert ervaringsgericht patronen herkennen, je eigen bijdrage onderzoeken en gaat met onderbouwde interventies aan de slag in je eigen casus.

Het programma is ontwikkeld in nauwe verbinding met Tilburg University en richt zich op professionals die verandering aanjagen of begeleiden (leidinggevenden, project- en verandermanagers, HR, publieke/non-profit).

Andere modules uit het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie zijn:

PMO 1 - Toekomst van Mens, Organisatie en Maatschappij
PMO 2 – Psychologie in Organisatieverandering
PMO 3 – Psychologie in Marketing en Consumentengedrag
PMO 4 – Cognitieve en Sociale Psychologie
PMO 5 – Emotie en Differentiële Psychologie

Lees meer over het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie.

Lesschema en locatie

Lees meer

Kosten en financiering

Inschrijving en toelating

Lees meer

De Toekomst van Mens, Organisatie en Maatschappij - PMO