Psychologie van Mens en Organisatie
Startdatum
19 maart 2026
Duur
3x3 dagen
Kosten
€ 9900
Modulair
Ranglijsten
TIAS Executive Education is door de Financial Times als nummer 1 in Nederland beoordeeld op deelnemertevredenheid, met een score van 8,7 uit 10.
Introductie
In een wereld waar technologie versnelt, organisatievormen kantelen en nieuwe generaties andere normen en verwachtingen meenemen, wordt gedrag hét snijvlak van succes. Want wie mensen wil verbinden, motiveren of in beweging brengen, moet verder kijken dan processen en structuren. Dat begint bij begrijpen hoe mensen denken, voelen en doen. Menselijk kapitaal is niet langer randvoorwaarde, maar fundament van een veerkrachtige organisatie.
Van besluitvorming tot weerstand. Van klantgedrag tot samenwerking. Van sociale dynamiek tot de impact van AI: het TIAS Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie laat je zien wat achter gedrag schuilgaat, en hoe je daar ethisch en effectief op stuurt.
Je ontwikkelt een scherpzinnig en praktisch perspectief op menselijk gedrag, gebaseerd op actuele psychologische en organisatie-inzichten. Je leert niet alleen wát werkt, maar vooral: waarom én hoe je dit vertaalt naar je eigen werkomgeving.
Deelnemersprofiel
Het Advanced Program Psychologie voor Mens en Organisatie is voor professionals die verandering willen realiseren, en hun effectiviteit willen vergroten in interactie, samenwerking en besluitvorming.
Functies deelnemers
Change- en projectmanagers | HR-professionals | Organisatieadviseurs | Marketing- en communicatieprofessionals | Leidinggevenden (in veranderingstrajecten)
Waarom deze opleiding
Met dit programma ontwikkel je een scherp inzicht in wat mensen drijft en hoe je dat kunt benutten om verandering en samenwerking te versterken. Je leert gedrag analyseren, interventies ontwerpen en toepassen op actuele thema’s zoals hybride werken, leiderschap en AI. Zo groei je uit tot een strategische gesprekspartner die menselijk gedrag effectief weet te vertalen naar organisatie-resultaat.
Wat levert het programma je op?
Je ontwikkelt diepgaand inzicht in menselijk gedrag, waardoor je beter begrijpt wat werkt, waarom dat zo is én hoe je dit praktisch vertaalt naar je eigen organisatieomgeving.
Je vergroot je effectiviteit in verandering, samenwerking en besluitvorming door psychologische principes toe te passen, waardoor je als professional en leider meer grip krijgt op de dynamiek van mensen en teams.
Je leert hoe u kunt profiteren van trends zoals AI, hybride werken en generatieverschuivingen. Ook leert u hoe u menselijk kapitaal kunt gebruiken als basis voor veerkrachtige organisaties.
Je wordt lid van een hoogwaardige leergemeenschap met topdocenten en peers, waardoor je niet alleen kennis opdoet maar ook relevante verbindingen legt en direct praktisch leert via je eigen vraagstukken.
Over deze opleiding
Twee tracks, één doel: gedragsinzichten die werken
Het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie bestaat uit twee tracks. Je kiest één van de twee tracks, afgestemd op jouw vraagstuk en leerbehoeften. Beide tracks starten met module 1, een gezamenlijke verkenning van de toekomst van mens, werk en organisatie, en bouwen daarna elk hun eigen inhoudelijke verdieping:
Programmaopzet
- Elke track bestaat uit drie modules met fysieke bijeenkomsten, online intervisies en een afsluitende pitchdag.
- Elke module begint met een (online) infosessie, gevolgd door drie aaneengesloten lesdagen op locatie.
- Tussen de modules werk je met je groep en je buddy aan je eigen gedragsvraagstuk, zodat je nieuwe inzichten direct toepast in de praktijk.
- Je sluit af met een pitchdag, waarvoor ook je leidinggevende of opdrachtgever van harte is uitgenodigd, om impact zichtbaar te maken én te versterken.
Track 1: Psychologie van Veranderen en Beïnvloeden
Begrijp weerstand. Bouw draagvlak. Beweeg mensen.
Verandering is zelden een kwestie van plannen. Het draait om gedrag, dat in veel gevallen niet planbaar is. Of het nu gaat om een interne transformatie of het winnen van de klant: wie geen inzicht heeft in hoe mensen reageren, vergroot de kans op stilstand nog voor het proces op gang is gekomen.
In deze track verdiep je je in de psychologie van verandering, beïnvloeding en consumentengedrag. Je leert hoe mensen weerstand ontwikkelen, wat hen motiveert en hoe je gedragsverandering verantwoord en effectief inzet, binnen én buiten je organisatie.
Track 2: Psychologie van Denken en Doen
Begrijp hoe mensen werken. Krijg grip op gedrag.
Wat drijft mensen? Waarom doen we wat we doen, zelfs als dat onlogisch lijkt? In deze track ga je terug naar de psychologische basis van menselijk gedrag: van brein en emotie tot sociale interactie en individuele verschillen.
Je verkent hoe mentale processen zoals aandacht, waarneming, geheugen en besluitvorming ontstaan en hoe emoties ons gedrag sturen, vaak onbewust. Ook leer je hoe mensen in groepen functioneren, hoe sociale context gedrag beïnvloedt en waarom niet iedereen op dezelfde manier reageert.
Modules
De toekomst van mens, organisatie en maatschappij
Start: 31-3-2026
Psychologie in organisatieverandering
Start: 6-5-2026
Psychologie in marketing en consumentengedrag
Start: 3-6-2026
:quality(90))
:quality(90))
:quality(90))