HR-manager: je bent aan zet!

De succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…

Centrale rol

Er zijn minder interessante momenten geweest om HR-manager te zijn. De tijd dat je je op de P&O-afdeling vaak moest beperken tot een instrumentele rol, als bewaker van arbeidscontracten en vraagbaak bij personeelszaken, lijkt tot een ver verleden te behoren. Met de opkomst van de mensgerichte organisatie speel je steeds meer een centrale rol in de strategische ontwikkeling van het bedrijf.

Leiderschapsontwikkeling

'Een mensgerichte organisatie vraagt om mensgerichte leiders. Meer dan ooit moeten leiders leren om te reflecteren op het gedrag dat ze vaak al jarenlang vertonen', volgens Toni Sfirtsis, associate professor strategic innovation & future leadership aan TIAS School for Business and Society. Om zo ver te komen moeten leiders eerst hun eigen gedrag onder ogen zien en leren hoe ze zich daarin kunnen verbeteren. Niet alle leiders in bestaande organisaties hebben zich deze vaardigheden al aangeleerd. Volgens de 2019 Future of HR Survey van Gartner maken HR-directeuren zich zorgen om de eigenschappen van de managers in hun organisatie. Ze verwachten dat meer dan 40 procent van de leiderschapsrollen in vijf jaar tijd significant zullen veranderen. 47 procent van de organisaties heeft veel moeite met het effectief ontwikkelen van leiderschap.

Sleutelrol voor HR

‘Daarmee krijgt HR een sleutelrol in de mensgerichte organisatie’, zegt Sfirtsis. Met het aanbieden van passende leiderschapsontwikkeling kan HR eraan bijdragen dat leiders hun nieuwe rol in de toekomstgerichte organisatie beter leren vinden.

Je HR-afdeling herpositioneren? Nu is het moment!

Heb jij als HR-manager de ambitie om jouw afdeling naar een hoger strategisch niveau te tillen? Wil je een significante bijdrage leveren aan de organisatietransformatie en waardecreatie binnen jouw bedrijf? TIAS Business School biedt diverse opleidingen die jou en jouw team kunnen helpen deze ambities waar te maken.

TIAS InCompany

TIAS InCompany biedt op maat gemaakte opleidingsprogramma's voor organisaties, die zijn ontworpen om aan specifieke zakelijke behoeften en doelstellingen te voldoen.

Een opleiding op maat is ideaal wanneer meerdere mensen, teams en onderdelen in uw organisatie voor dezelfde uitdaging staan.  Lees meer over TIAS InCompany »