Prof.dr. Geert Heling

Prof.dr. Geert Heling

Distinguished Professor of Practice
Expertisegebieden: Management & Organisation (Change Management, International Management, Organisational Behaviour, Organisational Development, Organisational Learning)

Biografie

Geert Heling is Distinguished Professor of Practice bij TIAS School for Business and Society, Tilburg University, met als leerstoel ‘Organizational Behavior, Culture and Change’. Sinds geruime tijd is hij vaste docent van de TIAS Masterclass Verandermanagement.
Daarnaast is hij werkzaam als senior Management Consultant, met een ruime praktijkervaring in training en consultancy (25+ jaar). Vanuit zijn eigen bedrijf, Médoc Management Consulting, richt hij zich op processen van Business Improvement, Management & Organizational Development, Leren en Veranderen. Typerend zijn projecten op het gebied van Organisatieontwikkeling, Revitalisering, Verandering, Performanceverbetering, alsook Team Training en Coaching.

Met een achtergrond als cultuurpsycholoog voert hij tevens diverse interne audits uit, gericht op Organisatiecultuur, Alignment, Medewerkerstevredenheid, Welbevinden en Sociale Veiligheid. Opdrachtgevers zijn vooral grotere en mid-sized organisaties, in de private zowel als publieke sector, in binnen- en buitenland.

Publicaties

  • Heling, G. W. J. (2021, June 25). De auditor: vertrouwen, verantwoording en vaardigheden. Symposium ‘Auditors adviseren’, Erasmus School of Accounting and Assurance, Rotterdam, The Netherlands.
  • Heling, G. W. J. (2021, April). Innovation in Higher Education, Leadership Challenges. High Level Talk (chair and seminar online International Forum Discussion), Maastricht, The Netherlands.
  • Heling, G. W. J. (2021, April) Psycho-logica, de gedragsmatige dynamieken van grootschalige Verandering. Symposium Meet-up Informatieberaad Zorg, Ministry of Health, Science andSport (VWS).
  • Heling, G. W. J.  (2020, December). Mission Achievement in Turbulent Times. High Level Talk (chair and seminar online International Forum Discussion), MSM, Maastricht, The Netherlands.
  • Heling, G. W. J. (2019, November). Implementing Organisational Change: From Theory to Practice. IDEA Malta, Valetta, Malta.
  • Heling, G. W. J. (2019, May). Green Human Resources Management, HR’s Contribution to Sustainability and Business Success. Ho Chi Minh City, Vietnam.
  • Heling, G. W. J. (2019, March). Sustainable Business Success: Contributions from HR FHR Institute of Studies, Paramaribo, Surinam.
  • Heling, G. W. J. (2018, April) Decision Making, Leadership and Organizational Culture FHR Institute of Social Studies, Paramaribo, Surinam.
  • Heling, G. W. J. (2018, January 29). Change Management, Sociale Dynamiek en Samenwerking, Public Lecture for PON. Platform Outsourcing Nederland, Rotterdam, The Netherlands.
  • Heling, G. W. J. (2018, January). The Relevance of Cross-Cultural Expertise for Business and Management. University of Southampton, Centre for European Studies, Southampton,United Kingdom.