‘Sommige leiders zijn one trick pony's. Neem Churchill. Een geweldige wartime leader. Maar toen de oorlog was afgelopen, werd hij eruit gewieberd. Hij was totaal niet wendbaar.’
Met deze woorden onderstreept Ron Meyer het belang van leadership agility, het onderwerp van de eerste aflevering van de podcast Rethinking Leadership. In deze TIAS-podcast daagt de host Roemer Visser conventionele denkbeelden over leiderschap uit en verkent met zijn gasten nieuwe perspectieven. De essentie van leiderschap volgens Ron Meyer is “verleiderschap”. ‘Of iemand een goed leider is zie je niet aan wat de leider doet, maar aan de wil van anderen om met hem of haar mee op reis te gaan. De volger bepaalt dus uiteindelijk wat er “verleiderlijk” is. Dit vereist veel wendbaarheid van de leider, én de wil om de lead te pakken door een brug te slaan naar de ander. In elke situatie opnieuw.’ De vraag is dan natuurlijk: hoe doe je dat? Is er een model voor leiderschap agility? Hoe zit het met authenticiteit? En … consistentie?
:quality(90))
:quality(90))