Wat is wendbaar leiderschap?

Wat maakt je een goede bruiloftzanger? Het begint met een breed repertoire. Om succesvol te zijn op een bruiloftsfeest, moet een zanger flexibel kunnen schakelen tussen verschillende soorten muziek en stijlen. Het ene moment moet romantisch zijn, terwijl bij een volgend nummer de zaal los gaat op een nummer van Elvis. Het is nodig om naast het huidige repertoire, steeds nieuw materiaal en stijlen toe te voegen. Hoe beter de zanger dat doet en hoe beter hij de zaal aanvoelt en zich hieraan aanpast, hoe succesvoller het feest zal zijn.

'Je zou dit een wendbare zanger kunnen noemen en eigenlijk verschilt dat niet veel van wendbaar leiderschap', aldus Ron Meyer, hoogleraar bij TIAS School for Business and Society. De drie kernkenmerken die ze beide delen zijn flexibiliteit, aanpassingsvermogen en reactievermogen.

Flexibiliteit

Flexibiliteit is het vermogen om te schakelen tussen gedrag zonder vast te zitten in één bepaalde stijl. Een flexibele leider beschikt over een breed repertoire aan leiderschapsstijlen en de vaardigheid om soepel tussen deze stijlen te schakelen. Het ene moment moet een wendbare leider aanmoedigend zijn, terwijl hij het andere moment mensen moet kunnen uitdagen.

Aanpassingsvermogen

Zoals een succesvol bruiloft zanger nieuwe stijlen blijft toevoegen, dient een leider ook nieuwe stijlen te blijven leren. Dit is het aanpassingsvermogen: het vermogen om nieuwe leiderschapsstijlen te verwerven en te beheersen, om zo het bestaande repertoire verder te versterken.

Voor leiders is het lastig om nieuwe leiderschapsstijlen onder de knie te krijgen. Dit komt omdat zij een bepaalde set competenties hebben ontwikkeld en zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun bestaande stijlen. Daarvan afwijken is ongemakkelijk, stressvol en vermoeiend. Succesvol zijn hierin vereist een open houding en heel veel oefening.

Reactievermogen

Om succesvol te zijn, moet een leider zich flexibel aanpassen aan de behoefte van dat moment. Dit noemen we het reactievermogen van de leiderschapsstijl - het vermogen om zich scherp bewust te zijn van de omgeving waarin ze presteren en hier snel op te reageren.

Voor leiders betekent reactievermogen het beoordelen van de situatie en het snel aanpassen van hun leiderschapsstijl, door flexibel te switchen tussen bestaande stijlen of door een nieuwe te leren.

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Om in te spelen op deze veranderingen, hebben leiders flexibiliteit, aanpassingsvermogen en reactievermogen nodig. Bij TIAS School for Business and Society begrijpen we deze uitdagingen en bieden we opleidingen die je voorbereiden op de eisen van modern leiderschap en algemeen management. Of je nu je leiderschapsvaardigheden wilt ontwikkelen of je strategische managementcapaciteiten wilt verbeteren, onze opleidingen zijn ontworpen om je wendbaarheid en effectiviteit als leider te vergroten.

Maak kennis met TIAS en ontdek hoe onze opleidingen op het gebied van leiderschap en algemeen management jou kunnen helpen om een wendbare leider te worden.