‘Een kweekvijver voor potentiële directiekandidaten’
15 februari 2024 | 1 min lezen
Waarborging van de continuïteit op directieniveau was voor Goudappel Groep, adviesbureau op het gebied van mobiliteit, de reden om op zoek te gaan naar een ontwikkelprogramma op strategisch managementniveau. Uit een selectie van twaalf programma’s koos Goudappel voor het Executive Leiderschap & Management Programma van TIAS Business School, een open programma voor de C-suite, directieleden, MT en senior managers uit zeer diverse sectoren en branches. Inmiddels hebben tien managers van Goudappel aan één of meerdere modules van het programma deelgenomen.
‘We maken met TIAS een sterke combinatie tussen onze organisatieambitie en de individuele ontwikkelbehoeften van onze mensen.’
INTERVIEW
In een tweeluik vanuit organisatie- en vanuit deelnemersperspectief wordt een verdiepend inkijkje gegeven in waar deze keuze toe heeft geleid. In dit interview vertelt HR-Manager Ronald Pruisscher over zijn beweegredenen, inzichten en ervaringen vanuit organisatieperspectief. Luc Wismans, Directeur Technologie & Innovatie, trad vrij snel na het doorlopen van het programma toe tot de directie van Goudappel. Hij vertelt over zijn ervaringen als deelnemer.
‘Met collega’s hetzelfde programma doorlopen helpt om het over dezelfde dingen te hebben en dezelfde taal te spreken.’
Lees hier het interview »
DE BUSINESS SCHOOL VOOR LEIDERS VAN MORGEN
TIAS heeft een breed aanbod aan open en InCompany opleidingen, waaronder MBA opleidingen, Executive Masters, Advanced Programs en Masterclasses. Met dit portfolio kunnen we flexibel inspelen op behoeften in vrijwel elke fase van de ontwikkeling van individuele deelnemers, teams en organisaties.
Ontdek hier het TIAS-portfolio »