Sanne Nijs is universitair docent bij Tilburg Universiteit binnen het departement Human Resource Studies. Ze behaalde haar doctoraat aan de Katholieke Universiteit Leuven (België). Ze doceert en coördineert de vakken ‘talent management’ en ‘kritische perspectieven op de toekomst van werk’, en is het hoofd van de opleidingscommissie Personeelwetenschappen en Human Resource Studies binnen Tilburg Universiteit. Ze doceert ook bij TIAS over talent management.
Haar onderzoek richt zich op talent management, inclusief HRM en loopbanen. Ze presenteerde haar werk op verschillende toonaangevende conferenties (bv. Academy of Management, Egos). Haar onderzoek werd zowel in internationale wetenschappelijke tijdschriften gepubliceerd (bv. Human Resource Management Journal; Journal of Vocational Behavior) als in meer populaire outlets (vb. Het Parool), en heeft ook meerdere subsidies vergaard. Verder geeft ze op regelmatige basis sessies voor de praktijk waarbij ze ook bouwt op haar ervaring als loopbaancoach.