Dhr. Joris van Toor
Researcher
Expertisegebieden: Finance (Banking, Corporate Governance, International Finance), Quantitative Methods (Econometrics, Statistics)
Biografie
In 2012 heb ik de mastergraad in Kwantitatieve Financiering & Actuariële Wetenschappen, een master volgend op de bachelor Econometrie & Operationele Wetenschappen, behaald aan de Universiteit van Tilburg. Aansluitend heb ik vijf maanden voor mijn scriptiebegeleider Prof. dr. Theo Nijman gewerkt bij het onderzoeksinstituut Netspar dat zich bezighoudt met onderzoek naar pensioenen. In 2013 ben ik begonnen met een onderzoek naar Amerikaanse en Europese banken bij Booz & Company (nu Strategy&). Dit onderzoek was in opdracht van Prof. dr. Kees Cools en is uitgemond in het promotietraject bij TIAS waarmee ik in mei 2014 ben gestart.
Publicaties
- Nijman, T., S. van Stalborch, J. van Toor en B. Werker (2013). Formalizing the new Dutch pension contract. Netspar Occasional Papers. Geraadpleegd op https://arno.uvt.nl/show.cgi?fid=128354
- Cools, C. en J. van Toor (2014). Als zwakke banken goede governance hebben; wat maakt hen dan zo zwak? In: Lückerath-Rovers, M, B. Bier, H. van Ees en M. Kaptein (Eds.), Jaarboek Corporate Governance 2014-2015 (pp. 1-17). Deventer, Nederland: Wolters Kluwer
- Cools, C. en J. van Toor (2015), Why Did US Banks Fail? What Went Wrong at US Banks in the Run Up to the Financial Crisis. Gepresenteerd op EURAM Annual Meeting 2015. Geraadpleegd op http://ssrn.com/abstract=2566737
- Toor, van J., C. Cools en A. van Soest (2016) When are Pre-Crisis Winners Post-Crisis Losers? Geraadpleegd op http://ssrn.com/abstract=2727243
- Cools, C. en J. van Toor (2015, 4 april). Door bonussen lopen topmensen vaak hard in de verkeerde richting. Het Parool. Geraadpleegd op http://www.parool.nl/binnenland/-door-bonussen-lopen-topmensen-vaak-hard-in-de-verkeerde-richting~a3945116/