Geert Heling Distinguished Professor of Practice

Geert Heling is binnen TIAS School for Business and Society per direct benoemd tot Distinguished Professor of Practice ‘Organizational Behavior, Culture and Change’. 

Leerstoel 'Organizational Behavior, Culture and Change’

Om relevant te blijven in deze ingewikkelde, onzekere tijden, moeten organisaties zichzelf aanpassen, vernieuwen en voorbereiden op de toekomst. Ze moeten hun performance verbeteren. Niet alleen om de concurrentie voor te blijven, maar ook om hun strategische doelen te behalen en hun missie te kunnen volbrengen. Zowel particuliere bedrijven als openbare en overheidsorganisaties staan voor complexe uitdagingen op het gebied van verandering.

Het doel van deze leerstoel is om diverse aspecten van performanceverbetering voor organisaties met elkaar te integreren. Ten eerste geldt het gedrag van de leden van een organisatie als uitgangspunt. Mensen maken de organisatie; niet zozeer als bouwstenen, maar als actoren en succesfactoren. Ten tweede ligt de focus op organisatieverandering. Deze is nodig voor performanceverbetering en organisatieontwikkeling. Ten derde is cultuur een invalshoek voor het analyseren en bestuderen van gedrag en organisatiemechanismen.