:quality(90))
Autonome, zelfsturende teams zijn populair, maar worden ook veracht. Ze worden geprezen voor het bevorderen van eigenaarschap en betrokkenheid, maar ook voor het creëren van chaos en een gebrek aan verantwoording.
TIAS-hoogleraar Ron Meyer betoogt in een interview met TWST dat zelfsturende teams fundamenteel verkeerd worden begrepen en een speciaal soort begeleiding nodig hebben om ze goed te laten werken. De metafoor die hij gebruikt is die van de rotonde: je moet zelf rijden, maar de rotonde moet je in de goede richting leiden.
Meer lezen van Prof.dr. Ron Meyer?
Ron Meyer doet onderzoek naar strategie en leiderschap. Hij publiceerde verschillende boeken over managementmodellen. 'De uitdagingen waarmee leiders worden geconfronteerd zijn complex. Doorgaans beschikken leiders over de vaardigheid om situaties snel in te schatten. Modellen kunnen orde scheppen in onoverzichtelijke informatie. Ze maken patronen zichtbaar waardoor snel handelen mogelijk wordt.'
Onlangs verscheen alweer de tweede editie van het e-book Kickstart your thinking, waarin Meyer je uitdaagt om je ingesleten vooronderstellingen, gewoontes en vooroordelen ter discussie te stellen.
Kickstart your thinking!
Ontdek nieuwe managementmodellen voor nieuwe perspectieven.