Cristina Meyers is universitair docent bij de vakgroep Human Resources Studies van de Universiteit van Tilburg. Zij is gepromoveerd op haar proefschrift over Talentmanagement en de toepassing van de positieve psychologie binnen bedrijven. Christina werkt nauw samen met adviesbureaus zoals Kessels & Smit en Schouten & Nelissen, die talentmanagement systemen voor bedrijven ontwikkelen. Verder is zij actief betrokken bij projecten in profit- en non-profit bedrijven (zoals scholen, uitzendbureaus, high-tech bedrijven en bouwbedrijven) die met een nieuwe, positieve benadering van talentmanagement experimenteren.