Mastermodule Verandermanagement

Deze mastermodule maakt onderdeel uit van drie erkende Executive Masteropleidingen (MOS, MIMDT, MMCM). Met duidelijke toelatingscriteria borgen we onderwijs op topniveau én profiteer jij van een gemotiveerde, gelijkwaardige groep professionals. 

Toelatingseisen 

• Vooropleiding: afgeronde bachelor (hbo/wo); 
• Achtergrond/affiniteit: je werkt in of rond organisatieontwikkeling, change- en projectmanagement, HR, operations, digitalisering, strategie of consultancy, of je bent in je rol betrokken bij het vormgeven, begeleiden of ondersteunen van organisatieverandering; 
• Taal van het onderwijs: deze mastermodule is tweetalig ingericht. Per editie bepalen we op basis van de groep of de voertaal Nederlands of Engels is. Opdrachten en eindproducten kun je in overleg in het Nederlands of Engels uitwerken; 
• Werkervaring (richtlijn): meer dan 3 jaar relevante ervaring aanbevolen. 

Een toelatingscommissie bekijkt per individueel profiel of je direct kunt instromen. 

Premastermodules (indien nodig) 

Afhankelijk van je vooropleiding en ervaring kan het zijn dat je (een deel van) de online premaster moet volgen en afronden om aan deze mastermodule – en eventuele vervolgmodules binnen de master – te kunnen deelnemen. 

De premaster bestaat uit zelfstudie-modules die academische vaardigheden opfrissen en je datagedreven manier van werken versterken, zodat je het maximale uit de mastermodule haalt. 

Aanmelding en toelating 

Na je aanmelding vindt een korte profielcheck plaats en informeren we je als (een deel van) de premaster vereist is. 

Vragen? 

Twijfel je of je profiel past? Plan een kort adviesgesprek met onze Program Adviser.