Masterclass Inclusief Leiderschap
Startdatum
-
Duur
3 dagen
Taal
Nederlands
Kosten
€ 3900
Ranglijsten
TIAS Executive Education is door de Financial Times als nummer 1 in Nederland beoordeeld op deelnemertevredenheid, met een score van 8,7 uit 10.
Introductie
Geslacht, etniciteit, leeftijd, generatie, seksuele geaardheid, religie, lichamelijke of mentale gezondheid, educatieve achtergrond – al deze aspecten beïnvloeden hoe we elkaar zien, waarderen en samenwerken. Inclusie is daarbij essentieel om de kracht van diversiteit écht te benutten en een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gelijkwaardig voelt. Maar hoe bouw je zo'n inclusieve en eerlijke organisatiecultuur? En welke rol speel jij als leider in dit proces?
Ondanks de toenemende aandacht voor inclusie in de media, de vele boeken en rapporten, en de talloze gidsen en checklists die online beschikbaar zijn, worstelen veel organisaties nog steeds met de vraag hoe ze écht inclusief kunnen worden. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ongeveer 70% van de werknemers zich buitengesloten voelt. Dit heeft een negatieve impact op hun motivatie, welzijn en prestaties, en schaadt bovendien de effectiviteit van teams en de organisatie als geheel.
Deelnemersprofiel
Deze masterclass is bedoeld voor zowel huidige als toekomstige leiders in diverse werkomgevingen en leiderschapsrollen – van CEO en afdelingshoofd tot teammanager, projectleider of commissievoorzitter. Daarnaast is de masterclass zeer relevant voor HR-professionals en D&I managers die diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen hun organisatie willen bevorderen.
Functies deelnemers
Teammanager | CEO | Projectleider | Commissievoorzitter | HR professional | D&I manager
Waarom deze opleiding
In de Masterclass Inclusief Leiderschap helpen twee toonaangevende experts op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid (DIG), Hans van Dijk en Kay Formanek, jou te begrijpen hoe je een inclusieve cultuur opbouwt. Dit gebeurt door middel van diverse werk- en leervormen, zoals simulaties, praktijkgerichte oefeningen en interactieve sessies. Deze aanpak biedt niet alleen diepgaande kennis en inzichten, maar ook concrete tools en vaardigheden die je direct in de praktijk kunt toepassen.
In de kern biedt de masterclass een grondig begrip van hoe inclusief leiderschap het potentieel van diversiteit ontsluit en welke gedragingen en praktijken ten grondslag liggen aan inclusief leiderschap. Daarbij staat niet alleen het omarmen van verschillen centraal, maar ook het creëren van een cultuur waarin iedereen zich gelijkwaardig gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Wat levert het programma je op?
Inzicht in inclusie en exclusie – Ervaar zelf hoe het voelt om buitengesloten of juist inbegrepen te worden en begrijp de impact hiervan op teams en organisaties.
Praktische tools en strategieën – Krijg concrete methoden om een inclusieve organisatiecultuur te ontwikkelen en te verankeren.
Sterker en inclusievere leiderschap – Leer hoe je diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid strategisch inzet binnen jouw leiderschapsrol.
Inzicht in organisatieontwikkeling – Ontdek met zes diversiteitscompetenties en vijf volwassenheidsniveaus waar jouw organisatie staat en hoe je deze verder brengt.
Over deze opleiding
Inclusief leiderschap begint met inzicht. Waarom neigen organisaties van nature naar exclusie? En welke gerichte inspanningen zijn nodig om een inclusieve cultuur te ontwikkelen? Door middel van praktijkgerichte inzichten en een interactieve simulatie ervaar je zelf hoe het is om inbegrepen of buitengesloten te worden. Dit geeft niet alleen een diepgaand begrip van inclusie en exclusie, maar laat ook voelen wat het met je doet en hoe het je beïnvloedt in de praktijk/in je werk. Zo wordt duidelijk hoe belangrijk een cultuur is waarin iedereen gelijke kansen krijgt om bij te dragen en zich te ontwikkelen.
Vervolgens ga je aan de slag met het opbouwen van een inclusieve organisatiecultuur. Op basis van zes diversiteitscompetenties en vijf niveaus van volwassenheid – die inzicht geven in waar een organisatie staat in haar inclusieve ontwikkeling – ontdek je hoe je jouw organisatie transformeert. Je leert hoe je een werkomgeving creëert waarin medewerkers met diverse achtergronden zich erkend en gewaardeerd voelen, en waarin gelijkwaardigheid de basis vormt voor samenwerking en groei.
Tijdens de drie dagen van de masterclass komen de volgende onderwerpen aan bod:
Dag 1: Het begrijpen van uitsluiting en de grondbeginselen van inclusie
- Ochtend: De uitsluitingsmechanismen binnen diversiteit
- Middag: Inclusie en uitsluiting in een praktijksimulatie
Dag 2: Strategische inclusie en leiderschap
- Ochtend: De strategische benadering van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) & de vijf fasen van volwassenheid
- Middag: Inclusief leiderschap en barrieres
Dag 3: Van inzicht naar actie
- Ochtend: Inclusieve leiders in de praktijk: rollen en impact
- Middag: Ontwikkeling van de persoonlijke en organisatorische diversiteits-, inclusie- en gelijkwaardigheidreis
:quality(90))
:quality(90))
:quality(90))