Organisatorisch Leiderschap
Leidinggeven aan verandering met oog voor mens en organisatie
Startdatum
30 november 2026, Campus Utrecht
9 juni 2027, Campus Utrecht
19 januari 2028, Campus Utrecht
Duur
2 x 2 dagen
Taal
Nederlands
Kosten
€ 5500
Ranglijsten
TIAS Executive Education is door de Financial Times als nummer 1 in Nederland beoordeeld op deelnemerstevredenheid, met een score van 8,7 uit 10.
Introductie
De wereld verandert steeds sneller en abrupter. Het is belangrijk dat de organisatie daarin meebeweegt. Tegelijkertijd wil je ook een stabiele organisatie waar medewerkers zich thuis voelen. Hoe zorg je voor die veilige, stabiele basis, terwijl je anticipeert op aankomende veranderingen en je daaraan aanpast? Deze vragen staan centraal in de vierdaagse module Organisatorisch Leiderschap, welke onderdeel is van het Advanced Leiderschap en Management Programma.
Deelnemersprofiel
De Organisatorisch Leiderschap module is gericht op ervaren leiders die zichzelf en anderen nog verder willen ontwikkelen.
Functies deelnemers
Afdelings- of divisiehoofd | (senior) Manager | Directie/MT-lid in het MKB | Strategisch adviseur | ProjectmanagerGemiddelde demografie
45 jaar | 45% man & 55% vrouwGemiddelde werkervaring
12 jaar, waarvan 6 jaar als manager
Waarom deze opleiding
De Organisatorisch Leiderschap module begint bij jouw eigen ingebrachte probleemstelling, en helpt om de kern daarvan helder te krijgen. Vervolgens wordt stilgestaan bij verscheidene gevoelige thema’s van deze tijd, en hoe die de organisatie beïnvloeden. Daarna leer je over de nieuwste inzichten op het gebied van verandermanagement, en mag je daarmee oefenen in een simulatie. Op het einde ben je toegerust om met je probleemstelling aan de slag te gaan.
Wat levert het programma je op?
Je maakt je verschillende perspectieven eigen waarmee je groeit in probleemherkenning en -analyse op het gebied van organisatorische vraagstukken
Je begrijpt hoe diversiteit, inclusie, psychologische en sociale veiligheid van invloed zijn op de organisatie, en hoe je kan zorgen voor meer inclusie en veiligheid
Je kent de nieuwste inzichten op het gebied van verandermanagement
Je hebt concrete handvatten over hoe je verandering effectief kunt begeleiden
Over deze opleiding
De module Organisatorisch Leiderschap bestaat uit twee blokken van elk twee dagen. De module is gestoeld op recente theorieën en benaderingen op het gebied van leiderschap, groepsdynamiek, en verandermanagement. Daarbij wordt telkens de koppeling gemaakt met de praktijk van de deelnemers en hun eigen casuïstiek. Via een simulatie kunnen de deelnemers op het eind het geleerde oefenen in de praktijk.
Programma blok 1
Dag 1 – Organisatorisch leiderschap in een onzekere context
Kernthema’s: Bovenstroom en onderstroom, metaforen van organisaties, probleemanalyse
Dag 2 – De gevoelige thema’s van deze tijd
Kernthema’s: Diversiteit en inclusie, psychologische en sociale veiligheid, macht
Programma blok 2
Dag 3 – Verandermanagement
Kernthema’s: Verandertheorie, valkuilen, cultuurverschillen
Dag 4 – Veranderkunde
Kernthema’s: Simulatie, reflectie, veranderkunde
Advanced Leiderschap en Management Programma (ALMP)
De Organisatorisch Leiderschap module maakt onderdeel uit van het van het Advanced Leiderschap en Management Programma. Het Advanced Leiderschap en Management Programma bestaat uit drie modules en combineert academische inzichten met praktijkgerichte vraagstukken en simulaties. Het allround programma richt zich op ervaren leidinggevenden en managers die hun algemene kennis, vaardigheden en impact willen versterken en helpt deelnemers om effectiever te zijn. De modules over (inter)persoonlijke, organisatorische, en strategische vraagstukken helpen deelnemers om hun leiderschap naar een hoger niveau te tillen en bereiden deelnemers voor op hun volgende stap in hun carrière.
:quality(90))
:quality(90))
:quality(90))