3 stappen naar diepgaande verandering in organisaties
17 juni 2016 | 1 min lezen
Diepgaande veranderingen blijken in de praktijk meer spannende avonturen dan
geplande reisjes. Plannen en voornemens zijn dan maar beperkt houdbaar; de juiste mentaliteit wordt echter steeds belangrijker. Maar hoe pakt u dat aan?
In het TIAS whitepaper 'Change Canvas – Denkmodel voor diepgaande verandering' wordt stap voor stap beschreven hoe u een concrete verandering kunt realiseren in uw organisatie.
Download de whitepaper