“Vrouwen passen veel beter bij de vorm van leiderschap die nu nodig is", zegt organisatiepsycholoog Oscar David.

"Hoe hoger je functie in een organisatie, hoe meer druk je ervaart en hoe groter de kans om jezelf te verliezen.” Dat stelt Oscar David, als organisatiepsycholoog verbonden aan het TIAS Senior Executive Program.

Tijdens de Meesterpreek sprak Michiel Boersma over dat bestuurders te vaak de taal van de economie en te weinig de taal van de maatschappij spreken.

​De huidige manager is meer bezig met het managen van interne complexiteit dan zorg dragen dat de organisatie waarde toevoegt aan haar klanten, stakeholders, markten en aan de eigen organisatie.

Hoewel het beheersen van het machtspel in belangrijke mate van invloed is op het succes van organisaties, wordt er maar weinig over macht gesproken.

Vertrouwen is een essentieel onderdeel van corporate governance, maar vertrouwen mag niet fungeren als een hindernis die voorkomt dat commissarissen doorvragen, schrijft Mijntje Lückerath in deze column.

Breng uw MVO-projecten in lijn met uw bedrijfsstrategie, zegt assistent professor Business and Society Management Yijing Wang tijdens een webinar.

Tijdens een alumnimeeting op 11 april zal schrijver Hugues Le Bret spreken over zijn boek 'De Afgrond', een ooggetuigenverslag over een fraude van 1,5 miljard euro bij de Franse bank Société Générale in 2008.

Jan Hommen, CEO KPMG, sprak met Dean Kees Koedijk over verantwoord leiderschap in verhouding tot business en society.

Leidinggevenden beoordelen zichzelf een responsible leider, maar ze doen dit niet op basis van gegronde redenen. 

Om MVO een positief effect te laten hebben op de financiële prestatie van een bedrijf, zou een controller deze strategie moeten vormgeven.

De slechte banken namen meer risico's maar hadden niet meer rendement stelt Kees Cools, hoogleraar Corporate Finance and Governance TIAS/Tilburg University.

Extreme financiële prikkels, persoons- en familiekenmerken van CEO’s hebben een negatieve invloed op het succes van een onderneming. Nederigheid en waarheidsspreken (het griekse parrhêsia) zijn 2 cruciale factoren die kunnen helpen de effectiviteit van boards langs de gedragskant te versterken.

Responsible leadership wordt een steeds belangrijker thema voor bedrijven en hun medewerkers.

Dit webinar behandelt een gestructureerd proces om een duurzame strategie te ontwikkelen en dit effectief uit te dragen.