De slechte banken namen meer risico's maar hadden niet meer rendement stelt Kees Cools, hoogleraar Corporate Finance and Governance TIAS/Tilburg University.
Uit onderzoek blijkt dat Amerikaanse slechte banken het toezicht en Governance wel op orde hadden, het is het gedrag wat de problemen veroorzaakte.
De bonussen van de CEO's van slechte banken was tien keer zo hoog als het vaste salaris, de bonus was het enige dat telde.