Jhr.drs. Evert Pruis

Jhr.drs. Evert Pruis

Partner en Medeoprichter van Forzes
Expertisegebieden: Strategy & Innovation (Strategy and Leadership)

Biografie

Als teamcoach en ontwikkelaar van leiderschap en talent ben ik vele jaren actief in organisaties in de publieke sector, het onderwijs en bedrijfsleven. Werkdruk en belangen zetten daar de samenwerking onder druk. Niet alleen binnen de (management)teams in de eigen organisatie, maar ook tussen die teams en buiten de organisatie. 

Evert ziet dat mensen die opbloeien ook hun resultaten tot bloei brengen. Of dat nou persoonlijke, team organisatieresultaten zijn. Daarvoor creëert hij in zijn begeleiding altijd een psychologisch veilige omgeving waarin mensen zich uit durven te spreken. Open, kwetsbaar, oordeelsvrij en echt. Hij nodigt de teams die hij begeleidt daartoe uit door zelf het voorbeeld te geven.

In zijn opdrachten staat steevast de samenwerking centraal binnen het (management)team in de eigen organisatie, maar ook tussen die teams en buiten de organisatie. Dat vraagt om een andere opstelling in de onderlinge verhoudingen en ook om ander gedrag om de gewenste prestaties mogelijk te maken. In vrijwel al zijn opdrachten coacht hij parallel of nadien de leiders van de teams ten behoeve van een passende vorm leiderschap van leiderschap bij de opgave waarvoor de afdeling of de organisatie zich gesteld ziet.

Publicaties

  • Pruis, E. (2021). De Rotterdamse Veldgids: een leven lang leren na het Rotterdam-lab. Forzes.

  • Pruis, E. en Florijn, W. (2017). ‘Toekomst-fit talent’: rollen en handvatten voor HRD’ers om mens en organisatie te helpen. Opleiding & Ontwikkeling, 2, 16-21.
  • Pruis, E. (2016). De toekomst van talent: impact van de veranderende wereld op talentontwikkeling. Opleiding & Ontwikkeling, 3, 34-37.