Als business consultant en executive coach heeft Elco Schwartz meer dan 30 jaar ervaring in verschillende posities als senior executive en consultant voor grote multinationale ondernemingen in China, Duitsland, Australië, de Verenigde Staten, Singapore, Thailand, Bangladesh, Nederland en Ghana. In zijn werk focust hij op verander management, de dynamiek in groepen, leiderschapsontwikkeling en de ontwikkeling & implementatie van strategische transformaties door het creëren van high-performing & multiculturele teams. Elco is gepassioneerd over het belang van onderwijs en was 6 jaar lid van de supervisory board van de Western Academy of Beijing, een internationaal toonaangevende International Baccelaureate School in China.
Elco is afgestudeerd als industrieel ingenieur (ir.) en heeft, met distinctie, een INSEAD Executive Master Degree in Consulting and Coaching for Change. Zijn onderzoeksonderwerp was de systeem-psychodynamische achtergronden die verklaren waarom vrouwelijke leiders in huidig China zoveel effectiever in hun werk zijn dan hun mannelijke collega’s. Het resultaat van dit onderzoek is gepubliceerd in de publicatie Socioanalysis #23. Hij is ook een alumni van het INSEAD International Director Program en het Nederlandse IN-BOARD programma. Ter vervolging van zijn educatieve ontwikkeling is Elco nu een PhD kandidaat aan de Amsterdam Business Research Institute van de Vrije Universiteit. De onderzoeksvraag die Elco onderzoekt is hoe de dynamiek in supervisory boards beïnvloedt welke governance taken worden vervuld of vermeden?
Sinds 2020 woont Elco weer in Nederland met zijn vrouw en twee kinderen.