Women Corporate Directors Program: The Next Generation
Startdatum
8 september 2026
Duur
5 dagen
Taal
Dutch
Kosten
€ 3675
Ranglijsten
TIAS Executive Education is door de Financial Times als nummer 1 in Nederland beoordeeld op deelnemertevredenheid, met een score van 8,7 uit 10.
Introductie
Nederland heeft veel vrouwelijk talent. Het programma Women Corporate Directors is ontwikkeld door en voor vrouwen met ambitie, zakelijk talent en leiderschapspotentieel. Door te laten zien wat de waarde is van vrouwen aan de top, worden mid-career vrouwelijke managers geïnspireerd door vrouwen die de top al hebben bereikt. Het programma gaat in op de managementdilemma’s waarmee je op belangrijke bestuurlijke posities te maken krijgt.
Deelnemersprofiel
Het Women Corporate Directors Program (WCD) is gericht op ambitieuze vrouwelijke managers die graag een volgende stap willen zetten om een bestuurdersrol te vervullen.
Functies deelnemers
Senior executives in het 2e of 3e echelon van grote organisaties | Managing directors of MT-leden van middelgrote organisaties | Regiodirecteuren en countrymanagers | BusinessunitmanagerGemiddelde demografie
44 jaar
Waarom deze opleiding
Met dit programma krijg je nieuwe inzichten en verbreed je je eigen perspectief door managementdilemma’s vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Naast interactie zijn er reflectiemomenten. Er is veel uitwisseling met tophoogleraren, experts, vrouwelijke bestuurders en commissarissen, en andere vrouwelijke peers. Je spiegelt gedurende het programma jouw situatie en die van je bedrijf aan cases van andere deelnemers. Daardoor krijg je meer zelfvertrouwen en ben je in staat om je rol op de sleutelpositie te vervullen.
Tijdens het vijfdaagse WCD programma van TIAS krijg je inspiratie, wetenschappelijke inzichten en kennis die je direct kunt toepassen in de praktijk. Hiermee ben je in staat om evenwichtige en tactische keuzes te maken, passend bij jouw sleutelpositie.
Wat levert het programma je op?
Je verbreedt je perspectief door managementdilemma’s vanuit verschillende invalshoeken te bekijken
Je groeit door je te spiegelen aan toonaangevende vrouwelijke bestuurders en commissarissen uit het bedrijfsleven
Je bent in staat om beter om te gaan met zakelijke uitdagingen in de huidige complexe omgeving
Je zet met meer zelfvertrouwen de volgende stap in je managementcarrière
Over deze opleiding
Het programma bestaat uit 5 modules (ontvangst vanaf 15.00 uur, programma van 15.30 uur tot 19.30 uur), die zijn samengesteld door een hoogleraar, een invloedrijke vrouwelijke leider uit het bedrijfsleven en de deelnemersgroep.
Het programma bevat 5 modules:
Governance-dilemma’s
Hoe herken je vooroordelen en hoe voorkom je ze?
Leiderschapsdilemma’s
Hoe kun je de ontwikkeling van je talent als vrouwelijke leider maximaliseren?
Finance & Risk dilemma’s
Het op de juiste manier beheersen van risico's leidt tot minder procedures en regels. Dit klinkt ideaal, maar hoe beheer je risico's op de juiste manier?
Belonings- en selectiedilemma’s
Beloning is meer dan alleen geld. Dit geldt ook voor topmanagers. Hoe kun je menselijk kapitaal effectief managen?
Strategische dilemma’s
Hoe kan je zowel als RvB als RvC het strategische denken in het bedrijf uitdagen?
Inspiratie- en inzichtsessies
Elke module is gericht op een belangrijk managementgebied en bestaat uit inzicht- en inspiratiesessies. Inspiratiesessies gaan over relevante conceptuele/wetenschappelijke en praktische kennis en inzichten. Tijdens inzichtsessies inspireren vrouwelijke leiders uit het bedrijfsleven jou met hun eigen perspectief, besluitvorming, voorbeelden en inzichten op het hoogste niveau in de organisatie.
Beperkt aantal deelnemers
Wij stellen ons programma weloverwogen samen om persoonlijke groei te stimuleren en productieve interactie aan te moedigen. Om een echt interactieve ervaring te bieden, is het aantal deelnemers aan het programma beperkt.
Modules
Behavioral Risk Dilemma's
Start: 2-12-2025
Finance & Risk Dilemma’s
Start: 10-11-2026
Governance Dilemma’s
Start: 15-9-2026
Strategy Dilemma’s
Start: 12-1-2027
Leadership Dilemma’s
Start: 13-1-2026
:quality(90))
:quality(90))
:quality(90))