Masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

ComplexeVeranderingen_Courseheader
Online brochure
Start- en lesdata
18 april 2023
Utrecht Campus
Alle start- en lesdata
Duur
3 dagen
Kosten
€ 3450 (vrij van btw)
Taal
Nederlands
Diploma
Certificaat

Masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

In vrijwel iedere organisatie spelen complexe vraagstukken, verschuivende omstandigheden en continue verandering. Deze uitdagingen kunnen niet alleen beantwoord worden door daadkracht, strakke processen en eenduidig beleid. Het is tijd voor gedeeld leiderschap. Dialoog is een belangrijke factor in het creëren van gedeeld leiderschap. Het is noodzakelijk om mensen binnen je organisatie de vraagstukken van deze tijd te laten adresseren en daar wendbaar en flexibel op te laten acteren. In deze masterclass leer je hóe je de dialoog versterkt. Zodat de organisatie, en jij als leider, effectief, ethisch en authentiek kunnen acteren.

Waarom TIAS School for Business & Society?

  • Een top-ranked business school in Executive en InCompany Education volgens de Financial Times
  • Uitsluitend topacademici en de beste praktijkexperts als docenten
  • Direct toepasbare wetenschappelijke en praktijkgerichte kennis
  • Flexibele leertrajecten afgestemd op jouw behoeften

Deelnemersprofiel

De deelnemers aan de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen zijn leiders uit het bedrijfsleven en de publieke en non-profitsector. Op de gebieden waar zij verantwoordelijk voor zijn, spelen complexe vraagstukken. Ze willen binnen hun organisatie de dialoog versterken; en daarmee gedeeld leiderschap. Zowel tussen collega’s en binnen de hiërarchie als binnen het directie- of managementteam. Deelnemers zijn op zoek naar op wetenschap gebaseerde verdieping en praktische meerwaarde.

Ze zijn bijvoorbeeld:

  • Bestuurder
  • Directeur
  • Zorgmanager
  • Inhoudelijk leider (principal scientist, expert)
  • Teamleider
  • Accountmanager

Toelatingseisen

Een van de belangrijkste uitdagingen van organisaties is om ook binnen de hiërarchie tot dialoog te komen. Om hier in de masterclass een goede leeromgeving voor te creëren, streven we naar diversiteit binnen de deelnemersgroep, zodat er deelnemers met verschillende perspectieven aan tafel zitten. Daarom is de combinatie van de achtergrond van de verschillende deelnemers onderdeel van de toelatingseisen. Op die manier garanderen wij onderwijs op topniveau.

Wij vragen:

  • Een functie in een veranderende omgeving, waarin je werkt aan complexe vraagstukken.
  • Ervaring op het gebied van leidinggeven vanuit een hiërarchische positie of bijvoorbeeld als programmamanager of als inhoudelijk leider.
  • Ervaring op het gebied van veranderkunde, bijvoorbeeld door een gevolgde masterclass Verandermanagement.
  • Ervaring op het gebied van persoonlijk leiderschap, bijvoorbeeld door een gevolgde masterclass Persoonlijk Leiderschap.
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Ontwerp je eigen leertraject en haal je tias diploma of excellence

Met onze masterclasses kun je ook je eigen leertraject ontwerpen en je TIAS diploma of excellence halen. Je volgt vijf masterclasses, kiest een verdieping op persoonlijk leiderschap en schrijft een eindpaper waarin je je nieuwe kennis toepast. Veel gekozen leertrajecten:

Je kunt ook andere onderwerpen kiezen en zo je leertraject Leiderschap & Management samenstellen.

De masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen kan ook worden gevolgd als aanvullende verdieping op het Executive Leiderschap & Management Programma.

Wendbaar en flexibel handelen dankzij Dialogisch Leiderschap

In je werk spelen veranderlijke, onzekere, complexe en meerduidige vraagstukken (VUCA-vraagstukken). Of dat nu vraagstukken zijn richting klanten, over innovatie of over de ontwikkeling van de organisatie. De crux is om in deze complexiteit de missie van de organisatie (‘het grote’) in de concrete praktijk (‘het kleine’) tot uitdrukking te laten komen. Met de dialoog kun je deze vraagstukken beter (laten) hanteren en bijvoorbeeld gedeeld leiderschap vormgeven. Zo kun je eigenaarschap breder delen. De masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen biedt een theoretisch kader, handvatten en dialoogvormen die hierbij helpen.

Wat levert de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen je op?

  • Je weet hoe je de dialoog in jezelf en in je team kunt versterken.
  • Je kunt zelf een ander perspectief innemen en daardoor makkelijker verbinding houden met verschillende mensen en verschillende situaties.
  • Je kunt de dialoog inzetten ten behoeve van gedeeld leiderschap en zo complexe vraagstukken beter (laten) hanteren.
  • Je weet hoe je ook tussen hiërarchische lagen van de organisatie de condities voor de dialoog kunt creëren.
  • Je hebt nieuwe inzichten opgedaan die een door jou ingebrachte casus verder brengen.
  • Je kunt een balans ontwikkelen tussen denken, voelen en handelen.

Inhoud masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

Mensen hebben vaak één perspectief op een opgave, misschien twee. Dat maakt het lastig om in je eentje vanuit meerdere perspectieven een besluit te nemen, daar heb je elkaar voor nodig. In de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen gaan we in op de dialoog met jezelf, met je team en op organisatieniveau. Je leert hoe je optimaal open kunt staan voor verschillende perspectieven. Met behulp van Dialogisch Leiderschap adresseer en doorgrond je met collega’s de complexe vraagstukken waar je verantwoordelijk voor bent. En deel je het eigenaarschap. Zo kom je uiteindelijk tot een betere besluitvorming en snellere executie. De masterclass is sterk interactief: je brengt je eigen werksituatie in en werkt aan de verdere ontwikkeling van je leiderschap.

Dag 1: Dialoog met jezelf

Leer alles over je positierepertoire en hoe je dat kunt inzetten in je leiderschap en de dialoog.

Dag 2: Dialoog met je team

Zet de dialoog in om het strategisch vermogen, de professionele ruimte, de verbinding, de veiligheid en de samenwerking in je team te versterken. Hoe? Dat leer je tijdens dag 2.

Dag 3: Dialoog in je organisatie

Het is belangrijk om de dialoog te verbreden binnen de organisatie. Ontdek hoe je dat doet en reflecteer op je eigen rol in de organisatie en het team.

Data en locaties masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen 

De masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen start op:

NaamLocatieStartdatum
Masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Vraagstukken - 18, 19 april & 26 mei 2023Utrecht Campus18 april 2023

Kosten masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

De kosten voor de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen bedragen € 3450 (vrij van btw).

De prijs is inclusief:

  • Dagarrangementen (lunch, koffie/thee en frisdrank) tijdens collegedagen
  • Inschrijf-, registratie- en administratiekosten
  • Toegang tot de online leeromgeving
  • Verplichte literatuur, studieboeken en lesmateriaal

Hoe financier je de opleiding?

Je hebt de opleiding gevonden die het beste past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken. We zetten de mogelijkheden voor je op een rij.

Lees hier over de mogelijkheden »

Academic Director

Inschrijven masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

Daag jezelf uit en creëer met Dialogisch Leiderschap je eigen impact op complexe vraagstukken en verandertrajecten. Meld je aan voor de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen.

Jorien van Loopik-van Dijk
Jorien van Loopik-van Dijk
Program Adviser
+31 13 466 86 14

Dit programma InCompany volgen?

Meer over InCompany