Masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

Wendbaar en flexibel handelen dankzij Dialogisch Leiderschap

In je werk spelen veranderlijke, onzekere, complexe en meerduidige vraagstukken (VUCA-vraagstukken). Of dat nu vraagstukken zijn richting klanten, over innovatie of over de ontwikkeling van de organisatie. De crux is om in deze complexiteit de missie van de organisatie (‘het grote’) in de concrete praktijk (‘het kleine’) tot uitdrukking te laten komen. Met de dialoog kun je deze vraagstukken beter (laten) hanteren en bijvoorbeeld gedeeld leiderschap vormgeven. Zo kun je eigenaarschap breder delen. De masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen biedt een theoretisch kader, handvatten en dialoogvormen die hierbij helpen.

Wat levert de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen je op?

• Je weet hoe je de dialoog in jezelf en in je team kunt versterken.
• Je kunt zelf een ander perspectief innemen en daardoor makkelijker verbinding houden met verschillende mensen en verschillende situaties.
• Je kunt de dialoog inzetten ten behoeve van gedeeld leiderschap en zo complexe vraagstukken beter (laten) hanteren.
• Je weet hoe je ook tussen hiërarchische lagen van de organisatie de condities voor de dialoog kunt creëren.
• Je hebt nieuwe inzichten opgedaan die een door jou ingebrachte casus verder brengen.
• Je kunt een balans ontwikkelen tussen denken, voelen en handelen.

Inhoud masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

Mensen hebben vaak één perspectief op een opgave, misschien twee. Dat maakt het lastig om in je eentje vanuit meerdere perspectieven een besluit te nemen, daar heb je elkaar voor nodig. In de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen gaan we in op de dialoog met jezelf, met je team en op organisatieniveau. Je leert hoe je optimaal open kunt staan voor verschillende perspectieven. Met behulp van Dialogisch Leiderschap adresseer en doorgrond je met collega’s de complexe vraagstukken waar je verantwoordelijk voor bent. En deel je het eigenaarschap. Zo kom je uiteindelijk tot een betere besluitvorming en snellere executie. De masterclass is sterk interactief: je brengt je eigen werksituatie in en werkt aan de verdere ontwikkeling van je leiderschap.

Dag 1: Dialoog met jezelf

Leer alles over je positierepertoire en hoe je dat kunt inzetten in je leiderschap en de dialoog.

Dag 2: Dialoog met je team

Zet de dialoog in om het strategisch vermogen, de professionele ruimte, de verbinding, de veiligheid en de samenwerking in je team te versterken. Hoe? Dat leer je tijdens dag 2.

Dag 3: Dialoog in je organisatie

Het is belangrijk om de dialoog te verbreden binnen de organisatie. Ontdek hoe je dat doet en reflecteer op je eigen rol in de organisatie en het team.

Data en locaties masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen 

De masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen start op:

Kosten masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

De kosten voor de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen bedragen € 3600 (vrij van btw).

De prijs is inclusief:

• Dagarrangementen (lunch, koffie/thee en frisdrank) tijdens collegedagen
• Inschrijf-, registratie- en administratiekosten
• Toegang tot de online leeromgeving
• Verplichte literatuur, studieboeken en lesmateriaal

Hoe financier je de opleiding?

Je hebt de opleiding gevonden die het beste past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken. We zetten de mogelijkheden voor je op een rij.

Lees hier over de mogelijkheden »

Academic Director

• Drs. Jindra Kessener MCM

Inschrijven masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen

Daag jezelf uit en creëer met Dialogisch Leiderschap je eigen impact op complexe vraagstukken en verandertrajecten. Meld je aan voor de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen.