Masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen
In vrijwel iedere organisatie spelen complexe vraagstukken, verschuivende omstandigheden en continue verandering. Deze uitdagingen kunnen niet alleen beantwoord worden door daadkracht, strakke processen en eenduidig beleid. Het is tijd voor gedeeld leiderschap. Dialoog is een belangrijke factor in het creëren van gedeeld leiderschap. Het is noodzakelijk om mensen binnen je organisatie de vraagstukken van deze tijd te laten adresseren en daar wendbaar en flexibel op te laten acteren. In deze masterclass leer je hóe je de dialoog versterkt. Zodat de organisatie, en jij als leider, effectief, ethisch en authentiek kunnen acteren.
Waarom TIAS School for Business & Society?
- Een top-ranked business school in Executive en InCompany Education volgens de Financial Times
- Uitsluitend topacademici en de beste praktijkexperts als docenten
- Direct toepasbare wetenschappelijke en praktijkgerichte kennis
- Flexibele leertrajecten afgestemd op jouw behoeften
Deelnemersprofiel
De deelnemers aan de masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen zijn leiders uit het bedrijfsleven en de publieke en non-profitsector. Op de gebieden waar zij verantwoordelijk voor zijn, spelen complexe vraagstukken. Ze willen binnen hun organisatie de dialoog versterken; en daarmee gedeeld leiderschap. Zowel tussen collega’s en binnen de hiërarchie als binnen het directie- of managementteam. Deelnemers zijn op zoek naar op wetenschap gebaseerde verdieping en praktische meerwaarde.
Ze zijn bijvoorbeeld:
- Bestuurder
- Directeur
- Zorgmanager
- Inhoudelijk leider (principal scientist, expert)
- Teamleider
- Accountmanager
Toelatingseisen
Een van de belangrijkste uitdagingen van organisaties is om ook binnen de hiërarchie tot dialoog te komen. Om hier in de masterclass een goede leeromgeving voor te creëren, streven we naar diversiteit binnen de deelnemersgroep, zodat er deelnemers met verschillende perspectieven aan tafel zitten. Daarom is de combinatie van de achtergrond van de verschillende deelnemers onderdeel van de toelatingseisen. Op die manier garanderen wij onderwijs op topniveau.
Wij vragen:
- Een functie in een veranderende omgeving, waarin je werkt aan complexe vraagstukken.
- Ervaring op het gebied van leidinggeven vanuit een hiërarchische positie of bijvoorbeeld als programmamanager of als inhoudelijk leider.
- Ervaring op het gebied van veranderkunde, bijvoorbeeld door een gevolgde masterclass Verandermanagement.
- Ervaring op het gebied van persoonlijk leiderschap, bijvoorbeeld door een gevolgde masterclass Persoonlijk Leiderschap.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Ontwerp je eigen leertraject en haal je tias diploma of excellence
Met onze masterclasses kun je ook je eigen leertraject ontwerpen en je TIAS diploma of excellence halen. Je volgt vijf masterclasses, kiest een verdieping op persoonlijk leiderschap en schrijft een eindpaper waarin je je nieuwe kennis toepast. Veel gekozen leertrajecten:
Je kunt ook andere onderwerpen kiezen en zo je leertraject Leiderschap & Management samenstellen.
De masterclass Gedeeld Leiderschap bij Complexe Veranderingen kan ook worden gevolgd als aanvullende verdieping op het Executive Leiderschap & Management Programma.