Advanced Human Resource Management Program

Locatie en startdatum
Tilburg: 
28 september 2017
Studieduur 4 x 2 dagen + intervisie
Studielast 70-90 uur
Kosten € 7.990,- (fiscaal aftrekbaar)

Hét programma voor Senior HR professionals en managers met ambitie

Het Advanced Human Resource Management Program is een noodzakelijke stap voor ambitieuze senior HR professionals en managers om zich te ontwikkelen tot strategisch business partner in de board room. In 4 modules van 2 dagen ontwikkelt u zich tot HR strateeg en leert u HR management toepassen als een integraal onderdeel van de visie en strategie van uw organisatie.

Het programma is ontwikkeld in nauwe samenwerking met bedrijven als DSM, Randstad, Kennedy Fitch, Vebego, Wolters Kluwer en McKinsey. En het bijbehorende persoonlijke coaching traject zorgt er voor dat u uw nieuw opgedane kennis en inzichten optimaal kunt toepassen in de praktijk.

Waarom u kiest voor TIAS:

  • TIAS is de Nr. 1 Business School van Nederland: 
    • Beste Masteropleider 2016, 2015, 2014 volgens Elsevier
    • Beste Masteropleider 2017 ​volgens Keuzegids Masters
  • Uitsluitend top academici en de beste praktijk experts als docent 
  • Door deelnemers beoordeeld met een 8,5 
  • Part time: goed te combineren met uw werk.

Download de brochure

Meer informatie over programma-inhoud, docenten en kosten?

Download brochure of meld u online aan.
Locatie en startdatum
Tilburg: 
28 september 2017
Studieduur 4 x 2 dagen + intervisie
Studielast 70-90 uur
Kosten € 7.990,- (fiscaal aftrekbaar)

Een groot deel van wat we nu Human Resource Management noemen wordt straks misschien wel allemaal uitbesteed. Waar zit de toegevoegde waarde van HR? En hoe kunt u die waarde bewaken en zelfs verhogen?

Bij TIAS geloven we dat effectief managen vraagt om het goed kunnen afwegen van de belangen van alle betrokkenen en stakeholders binnen uw organisatie. Ons Advanced Human Resource Management Programma omvat daarom zowel de kern van HR als bredere businessmanagementthema’s. U leert de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de bijdrage van uw HR-afdeling aan de bedrijfsresultaten nog verder te verhogen.   

Wat maakt dit programma uniek?

  • Ontwikkeld in nauwe samenwerking met HR-directeuren en strategie & innovatie-experts van leidende (inter)nationale bedrijven zoals Philips, KennedyFitch, DSM, Vebego en Randstad.
  • Academisch niveau met directe link naar de praktijk
  • Gegarandeerde impact en een hoog niveau van praktijkgerichtheid
  • Toegang tot hoogwaardig netwerk van Senior HR-professionals 
  • Verbetering van uw persoonlijk leiderschap
  • Maximaal rendement uit de modules door de toepassing van blended learning-principes 

Doelstellingen

Na afronding van deze opleiding:

  • Weet u wat de laatste ontwikkelingen zijn op het gebied van HR en heeft u aan de hand van uw eigen project nagedacht over toepassingen binnen de eigen organisatie
  • Kunt u de toegevoegde waarde van uw HR-organisatie beter in kaart brengen en verder verhogen
  • Heeft u inzicht in de samenhang tussen de HR-functie, de organisatie waarin u opereert en de relevante maatschappelijke ontwikkelingen
  • Kunt u een future proof HR-beleid ontwikkelen dat naadloos aansluit op de strategische richting van uw organisatie
  • Weet u hoe u een veranderingstraject opzet en implementeert
  • Beschikt u over een analysekader waarin u alle HRM-deeldomeinen kunt plaatsen

Deelnemersprofiel

Naast u in de collegebanken zitten ambitieuze senior HR professionals die zich willen ontwikkelen tot strategisch business partner. Minimaal is er vijf jaar relevante werkervaring vereist. Daarnaast hebt u een sterke HR-component in uw dagelijkse werkzaamheden, of gaat dat in de toekomst hebben. En bent u HBO of WO geschoold. 

Twee rode draden

Het programma bevat twee rode draden, die in iedere module terugkomen:

  • U doet een HR scan van uw eigen afdeling. Daarmee kunt u de waardepropositie van uw HR-afdeling beoordelen. Tijdens het programma scherpen we de uitkomsten van deze scan aan. Aan het eind heeft u waardevolle resultaten die u kunt implementeren in uw dagelijkse praktijk. De scan biedt deelnemers concrete input voor een toekomstbestendige HR-strategie met visie. Dit draagt bij aan de strategische richting van de organisatie. U krijgt tools en frameworks om de bedrijfsstrategie te vertalen naar HR-prioriteiten. 
  • Persoonlijk leiderschap: dit is door het hele programma verweven. Op basis van uw eigen reflecties en de resultaten van een 360-gradeninstrument formuleert u uw eigen ontwikkelingsdoelen. In de intervisiesessies, die zowel tijdens als tussen de modules plaatsvinden, wordt u ondersteund in de implementatie van deze doelen. 

Modules: 4 masterclasses en 3 intervisiesessies 

Het Advanced Human Resource Management Program bestaat uit vier modules van twee dagen verspreid over een periode van zes maanden. Daarnaast zijn er drie intervisiesessies van ieder een halve dag.

Module 1: Understanding the business context & Translation to HR Strategy & Practices

Thema’s die aan bod komen in deze masterclass:

  • Essentials of Financial Management
  • Relatie tussen businessfuncties ten opzichte van de financiële resultaten
  • Organizational Structures
  • Organizational Complexities; interconnectivity and dependencies among all business functions
  • Understand the role of HR in the business context
  • Business Model Canvas (BMC): Interactie tussen de verschillende bedrijfsonderdelen;  begrijpen en verklaren van het businessmodel van de organisatie
  • HR Business Value Scan - Translation to HR objectives
  • Personal Leadership Development

Module 2: Challenging HR

Thema’s die aan bod komen in deze masterclass:

  • Toekomstige trends in HR
  • Verschillende visies op HR Practice
  • Organisatie-ontwikkeling; de verandering van traditionele structuren naar self-supporting teams
  • HR leiderschap
  • The shifting role of HR in the Organization
  • HR Practices and how they will be affected by the changing environment (internal and external)
  • HR business value scan – reflectie en toepassing op het eigen HR beleid
  • Persoonlijk leiderschap

Module 3: HR Analytics

Thema’s die aan bod komen in deze masterclass:

  • Inzicht verkrijgen in de ROI van de HR-doelstellingen door HR Analytics
  • Weten hoe HR Analytics kunnen bijdragen aan de kwaliteit van de besluitvorming
  • Het leren interpreteren van data voor goed onderbouwd HR management en HR-rapportages. 
  • Stappenplan in het implementeren van  HR Analytics

Module 4: HR Leadership & Change

Thema’s die aan bod komen in deze masterclass:

  • Verschillende veranderingsmodellen en -benaderingen kunnen onderscheiden en vergelijken
  • Een benadering kunnen kiezen om zaken te veranderen, ook binnen uw eigen organisatie
  • De effectiviteit van veranderingsprocessen binnen uw eigen organisatie kunnen beoordelen en te zien waar u verbeteringen kunt aanbrengen
  • Succesvol kunnen beïnvloeden en overtuigen van stakeholders 
  • Het kunnen toepassen van verschillende leadership development tools. 
  • Een betere leider worden

Intervisiesessies
Naast de plenaire bijeenkomsten, is intervisie onderdeel van het programma. Tijdens deze drie sessies die ieder een halve dag in beslag nemen, gaan de discussies over het concretiseren van het eigen project, de eigen leiderschapsuitdagingen en het personal leadership development plan.

Meer informatie of aanmelden?

Meer weten over programma opzet, docenten en kosten, of wilt u zich aanmelden voor dit programma? Neem contact op met programma-adviseur Sanne Aarts-Burgmans.

Download de brochure

Meer informatie over programma-inhoud, docenten en kosten?

Download brochure of meld u online aan.

Om ervaringen en dilemma’s te kunnen delen op een hoog niveau, toetst TIAS vooraf uw werkervaring en ambities.

Kiest u voor het Advanced HRM Programma, dan vindt vooraf een intakegesprek plaats met de academic director. De volgende toelatingseisen zijn van belang:

  • U hebt een afgeronde opleiding op hbo-, wo- of vergelijkbaar niveau
  • U hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring 
  • U hebt een sterk strategische HR-component in uw dagelijkse werkzaamheden, of gaat dat in de toekomst hebben

Zodra u zich heeft aangemeld voor het programma, neemt de programma-adviseur contact met u op om een afspraak te maken voor het intakegesprek.

Meer informatie of aanmelden?

Meer weten over programma opzet, docenten en kosten, of wilt u zich aanmelden voor dit programma? Neem contact op met programma-adviseur Sanne Aarts-Burgmans.

Download de brochure

Meer informatie over programma-inhoud, docenten en kosten?

Download brochure of meld u online aan.

Het docententeam is samengesteld door Academic Director Dr. Roemer Visser. Zijn mening over het team: 

"Goede docenten met brede internationale ervaring die niet alleen beschikken over theoretische kennis, maar ook ruime praktijkervaring hebben."

Academic Director

Roemer Visser
Roemer Visser
Executive Professor
Dr. Roemer Visser is een ervaren coach, spreker en docent op het gebied van leiderschap, en heeft in zijn loopbaan meerdere universitaire en praktijkrollen vervuld.  Favoriete onderwerpen zijn dilemmamanagement, cultuur, high-performing teams, communicatie, en...

Docenten

Charissa Freese
Charissa Freese
Senior Researcher
Charissa Freese is senior onderzoeker Nieuwe Arbeidsrelaties bij het departement Human Resource Studies van Tilburg University en tevens verbonden aan arbeidsmarktonderzoeksinstituut Reflect. Zij doet contractonderzoek op het gebied van Ondernemend Werknemerschap, Strategische Personeelsplanning, de Participatiewet en Robotisering. Ze geeft veel...
Geert Desmet
Geert Desmet
Adjunct Professor
Lic. Geert Desmet heeft ruim 20 jaar gewerkt als manager in marketing en dienstenmarketing organisaties van bedrijven zoals Procter &Gamble, Heineken International, Synovate en de Brenninkmeijer groep van ondernemingen. In deze periode heeft hij gewerkt binnen diverse gebieden, zoals , business strategy consulting, strategische marketing,...
Paul van der Laken
Paul van der Laken
PhD candidate
Paul van der Laken is sinds 2012 betrokken bij een verscheidenheid aan projecten binnen het kader van HR analytics. Zijn onderzoeksgebieden focussen zich op organisatieprestaties, evidence-based management, medewerkerbetrokkenheid en vragenlijstonderzoek. Tegenwoordig maakt hij deel uit van het departement Human Resource Studies aan Tilburg...

Daarnaast biedt het programma u bijzondere gastsprekers uit de praktijk. Voor meest actuele docenten- en sprekerslijst kunt u terecht bij uw programma adviseur.

Meer informatie of aanmelden?

Meer weten over programma opzet, docenten en kosten, of wilt u zich aanmelden voor dit programma? Neem contact op met programma-adviseur Sanne Aarts-Burgmans.

 

Download de brochure

Meer informatie over programma-inhoud, docenten en kosten?

Download brochure of meld u online aan.

Het Advanced Human Resources Management Program kost € 7.990,- (fiscaal aftrekbaar).

Hiervoor neemt u deel aan 4 masterclasses en het intervisieprogramma van 3 dagdelen.

Deze prijs is inclusief:

  • Literatuur
  • Lunches
  • Koffie, thee, frisdrank en lichte tussendoortjes gedurende de dag
  • Een avondmaaltijd op dag 1 van elke masterclass

De voordelen voor de organisatie:

  • Een programma dat de bijdrage van HR aan het managementteam maximeert 
  • Na afloop heeft u de laatste inzichten op het gebied van cruciale HR-thema’s en weet u deze toe te passen in de praktijk
  • Topdocenten. De hoogleraren van dit programma zijn bekende namen op het gebied van HR. Ze zijn toppers in hun eigen vakgebied. Ze doen en publiceren onderzoek: TIAS is een university-based opleidingsinstituut.
  • Erkende business school: volgens de Financial Times is TIAS het beste opleidingsinstituut van Nederland voor Open Executive programma’s.

Financieringsopties
Heeft u nog vragen over het financieren van de opleiding? Neem dan contact op met een programma-adviseur. Bekijk ook onze flyer met handige voorbeelden van de financieringsopties.

Meer informatie of aanmelden?

Meer weten over programma opzet, docenten en kosten, of wilt u zich aanmelden voor dit programma? Neem contact op met programma-adviseur Sanne Aarts-Burgmans.

 

 

Download de brochure

Meer informatie over programma-inhoud, docenten en kosten?

Download brochure of meld u online aan.
Sanne Aarts-Burgmans
Sanne Aarts-Burgmans
Programma-adviseur
+31 13 466 3979

Bezoek TIAS

Maak kennis tijdens de informatieavond
11 apr. 18:00 - 21:00, Tilburg