Ben jij voorbereid op de veranderingen in de pensioensector?
Het Netspar Pensioen Innovatie Programma geeft je kennis en vaardigheden om succesvol te bewegen in pensioenland. Je leert hoe je risico’s onderkent en aanpakt. Je bent up-to-date met de laatste regelgeving rondom pensioenen. Door jouw nieuwe kennis kan je onderbouwde antwoorden geven op consumentenvragen en -wensen. En je kunt een adviserende rol spelen in het beleggingsbeleid van jouw organisatie.
Dit programma wordt aangeboden door TIAS School for Business and Society in samenwerking met het Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (Netspar). Het programma bestaat uit 4 masterclasses die ook los te volgen zijn.
Aan eerdere edities van dit programma namen professionals deel van De Nederlandse Bank (DNB), Aegon en APG.
Overweeg je het Netspar Pensioen Innovatie Programma te volgen? Om de kwaliteit van de opleiding te garanderen zijn vooropleiding en werkervaring van belang. Om deel te nemen, voldoe je aan het volgende profiel:
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie
- Universitair of hbo-diploma
- Abstract denkvermogen
- Ambitie
- Bereidheid om van perspectief te wisselen
Deelnemerservaring:
Frédérique Lipsch was vanuit Netspar-partner PensioenLab deelnemer aan het Netspar Pensioen Innovatie Programma. Ze vertelt over haar ervaringen:
Je hebt het programma afgerond. Hoe is het gegaan?
“Het was hartstikke tof! Je leert een jaar lang over alle facetten van pensioen. De docenten zijn heel goed. Zij staan boven de stof, want zij zijn degenen die de Netspar-onderzoeken hebben gedaan, en dan weten ze het ook nog eens goed over te brengen. Sommigen hebben zelfs aan de wieg gestaan van de Wet toekomst pensioenen.
Het traject biedt voor ieder wat wils. Zowel de econoom als de jurist komt met de verschillende modules aan zijn trekken. Bij deze opleiding komen actuele thema’s voorbij. Zo wordt uitgebreid stilgestaan bij verschillende dimensies van de pensioentransitie. Tijdens de colleges wordt een goede balans gevonden tussen academische stof en het praktisch kunnen toepassen ervan.”
Wat was voor jou een eye-opener?
“Eentje kiezen kan ik niet, haha. Het gaat van een beter beeld bij pensioencommunicatie tot aan het leren bevragen van een ALM-studie. Daarnaast had ik niet verwacht dat er zoveel jonge mensen aan het traject zouden deelnemen. Het was een gevarieerd gezelschap en ook in de vorming van de groepen voor de eindopdracht wordt de diversiteit ingebouwd.
Hoewel het een bijkomstigheid is, vond ik het erg leuk zoveel verschillende mensen uit de pensioensector te leren kennen. Ik raad aankomend deelnemers dan ook van harte aan om de eindopdracht te doen. Het is een investering die zich meer dan terugbetaalt.”
Waarom TIAS School for Business & Society?
- Een top-ranked business school in Executive en InCompany Education volgens de Financial Times
- Uitsluitend topacademici en de beste praktijkexperts als docenten
- Direct toepasbare wetenschappelijke en praktijkgerichte kennis
- Flexibele leertrajecten afgestemd op jouw behoeften