Groeien in je functie? Verbeter waar je al goed in bent!

Je bent een waardevolle schakel binnen de organisatie maar toch heb je het gevoel dat het beter kan. Daarom ga je aan de slag om jouw zwakke punten aan te pakken. Want zo stijgt jouw toegevoegde waarde binnen de organisatie. Toch? Schijn bedriegt. Verbeter juist beter waar je al goed in bent! In deze blog lees je waarom.

Het lijkt voor de hand liggend om je zwakke punten aan te pakken wanneer je jouw waarde voor je werkgever wilt vergroten. Hoewel dat zeker geen slecht idee is, zijn jouw sterke punten juist de onderdelen waarop jij kunt excelleren.

Ben je bijvoorbeeld goed in het uitzetten van de grote lijnen? Breek dan niet het brein over elk detail van een project maar houd je juist bezig met projectmanagement. Collega’s zijn dankbaar als het overzicht bewaart blijft en het project daardoor op rolletjes verloopt. Sterker nog, ze gaan op je vertrouwen en zien je als onmisbare schakel.

Waar ben je van nature goed in?

Om erachter te komen waar je al goed in bent, zijn er verschillende dingen die je kunt doen. Vraag jezelf eens af waar je écht energie van krijgt tijdens de werkweek. Wat zijn de werkzaamheden waar je graag aan werkt en die je de tijd doen vergeten?

Daarnaast zijn directe collega’s de mensen die jou elke dag meemaken. Durf hen om feedback te vragen. Vraag hen bijvoorbeeld jouw plus- en minpunten te benoemen zodat je inzichtelijk krijgt hoe anderen jou ervaren.

Ik weet waar ik goed in ben. En nu?

Als het helder is waar je goed in bent, begint het echte werk pas. Nu je deze kennis over jezelf bezit, kun je kijken hoe dit past binnen de werkzaamheden van jouw functie. Toon initiatief en ga actief op zoek naar manieren om jouw kwaliteiten in te zetten. Is er een nieuw project in de maak? Bied dan aan om hieraan mee te werken en laat blijken op welke manier jij van waarde bent voor dit project. Op deze manier houd je de regie over het eigen werk en zal je merken dat je steeds meer dingen doet waar je goed in bent. Het gevolg? Waardecreatie voor de organisatie. En dat blijft natuurlijk niet onopgemerkt!

De volgende stap

Ben jij ook toe aan de volgende stap in jouw carrière en wil jij jezelf daadwerkelijk onmisbaar maken binnen jouw organisatie? Lees hoe jij jouw loopbaan kunt versnellen in het nieuwe whitepaper ‘versnel je loopbaan’ en krijg nog meer tips over hoe jij constructiever aan je carrière kunt werken.

Download jouw exemplaar