Studiekosten via brutosalaris

Hoe werkt het?

Je werkgever vergoedt jouw studiekosten belastingvrij, wat is toegestaan onder de werkkostenregeling. In ruil daarvoor wordt je brutosalaris tijdelijk verlaagd met hetzelfde bedrag. Je betaalt de opleiding daarmee feitelijk vanuit je brutosalaris, niet uit je netto-inkomen.

Dit werkt zo:

1. Je sluit met je werkgever een addendum op je arbeidscontract af.

2. Daarin staat dat je een deel van je brutosalaris uitruilt voor vergoeding van studiekosten.

3. De werkgever betaalt de opleidingskosten aan TIAS — belastingvrij voor jou.

4. Jouw brutosalaris wordt gedurende de opleiding met het overeengekomen bedrag verlaagd.

Naast regulier salaris kunnen onder voorwaarden ook vakantiegeld, bonussen, overuren of een 13e maand worden ingezet.

Rekenvoorbeeld

Stel: je volgt een TIAS-opleiding met een jaarlijkse opleidingsbijdrage van €15.000,- en een aanzienlijk deel van je inkomen valt in de 49,5%-schijf.

Zonder bruto-uitwisseling

• Opleidingskosten: €15.000

• Netto kosten: €15.000

Met bruto-uitwisseling

• Opleidingskosten: €15.000

• Netto kosten: ~€7.575

• Jouw voordeel: ~€7.425 per jaar

Je betaalt in dit voorbeeld bijna de helft minder terwijl je werkgever er financieel niets op achteruitgaat.

Aandachtspunten

• Een lager brutosalaris heeft mogelijk invloed op: hypotheekrenteaftrek, uitkeringen bij ziekte of werkloosheid, pensioenopbouw en de waarde van verkochte vakantiedagen.

• Je salaris mag nooit onder het wettelijk minimumloon komen.

• Bij uitdiensttreding kan je werkgever (nog niet verrekende) studiekosten terugvorderen.

• Bespreek de constructie altijd met de HR- of financiële afdeling van je organisatie én raadpleeg zo nodig de Belastingdienst.

• De studie moet werk gerelateerd zijn.

TIAS geeft geen individueel fiscaal advies. Bovenstaande informatie is indicatief.

Interesse?

Vraag ernaar in een vrijblijvend adviesgesprek; we helpen je graag om dit bespreekbaar te maken bij je werkgever.