Claudia Groß is Associate Professor bij TIAS. Zij is gespecialiseerd in organisatieontwerp en -ontwikkeling, met bijzondere aandacht voor ethisch gedrag binnen organisaties en de vraag hoe structuren, cultuur en HR-praktijken daaraan bijdragen. Binnen TIAS verzorgt zij onderwijs in organisatiekunde, het opzetten van onderzoek, academische ethiek en levert zij bijdragen aan programma’s gericht op maatschappelijke waardecreatie door organisaties.
Naast haar werkzaamheden bij TIAS is Claudia Assistant Professor aan de Radboud Universiteit, binnen de vakgroep Organisational Design & Development. Haar werk richt zich op de vraag hoe organisaties zo kunnen worden ingericht dat zij verantwoord handelen mogelijk maken. Ze doet onder meer onderzoek naar nieuwe organisatievormen, waaronder direct selling en multi-level marketing, en de maatschappelijke schade die hierdoor kan ontstaan.
Claudia heeft een interdisciplinaire achtergrond in bedrijfskunde, sociologie en filosofie. Ze behaalde haar Magister Artium aan de Eberhard Karls Universiteit in Tübingen en promoveerde in 2007 summa cum laude aan de Universiteit van Mannheim op een proefschrift over ideologie en identiteit in netwerkmarketing. Voor haar onderzoek en onderwijs ontving zij diverse onderscheidingen, waaronder de Karin-Islingerprijs voor beste proefschrift en de Teacher of the Year Award aan de Radboud Universiteit.