TIAS 8hr Leiderschap bij Organisatieverandering
Binnen 8 uur krijg je met TIAS8hr Secure base leiderschap bij verandering inzicht in de principes en de praktijk van Secure Base Leiderschap. Deze kennis kun je direct toepassen in je dagelijkse leven en werk. Dit lukt dankzij een efficiënte manier van blended learning. Aan de hand van het 70:20:10 principe passen we de prep, step en leap methode toe.
PREP
Tijdens het eerste half uur van het inspirerende TIAS8hr-programma Secure base leiderschap bij verandering bereid jij je online voor met een ‘self-test’ en een eerste kennismaking met de theorie rondom Secure Base Leiderschap.
STEP
In de step-fase volg je het 6-uur durende college Leiderschap bij Organisatie Verandering op de campus in Utrecht. Dit is een interactieve bijeenkomst over Secure Base Leiderschap rondom 3 thema’s.
Thema’s interactieve bijeenkomst
- Wat is Secure Base Leiderschap en wat kun jij er mee in je eigen werkomgeving?
- De menselijke kant van veranderen
Veranderen is afscheid nemen. Iedereen gaat daar anders mee om. Een kleine procedureverandering kan soms meer teweeg brengen dan een complete reorganisatie. Weten om te gaan met medewerkers die ieder op hun eigen manier verandering hanteren, is voor leiders een steeds belangrijkere kwaliteit. Immers, de ene verandering is nog niet in gang gezet of de volgende dient zich al weer aan.
- Koppeling naar jouw eigen praktijk
Welke aanknopingspunten zie je in je eigen werkomgeving om Secure Base Leiderschap toe te passen? Aan de hand van lesmateriaal dat jij direct na het college ontvangt, word je uitgedaagd te gaan experimenteren.
LEAP
In het laatste online 1,5 uur van TIAS8hr Secure base leiderschap bij verandering reflecteer je met Jeen Spa en de andere deelnemers op jullie ervaringen met de uitgevoerde Secure Base Leiderschap-experimenten en de lessons learned.