Prof.dr. Herbert Paul MBA

Prof.dr. Herbert Paul MBA

Full Professor
Expertisegebieden: Business & Society (Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Globalisation), Family Business (Strategic Planning), Management & Organisation (Business Administration, Business Policy, Change Management, International Management, Leadership, Organisational Behaviour, Strategic Management), Strategy & Innovation (Business Strategy, Corporate Development, Corporate Strategy, International Strategy, Strategic Corporate Governance, Strategic Management, Strategy and Leadership)

Biografie

Professor Herbert Paul bekleedt momenteel de positie van hoogleraar Strategic Management and International Management aan de University of Applied Sciences in Mainz, Duitsland. Sinds 1999 doceert hij Strategic Management aan TIAS en de Technische Universiteit Eindhoven, en de afgelopen twee jaar is hij Academic Director voor MSc-programma's van TIAS in Utrecht. Hij is sinds 2004 gasthoogleraar aan Assumption University, Graduate School of Business in Bangkok, Thailand.

Professor Paul heeft een BA-diploma met onderscheiding van de University of Applied Sciences in Mainz, een MBA-diploma van Indiana University, Bloomington, VS en een doctoraaldiploma (Dr. rer. pol.) van Justus-Liebig University in Giessen, Duitsland. In september 1998 werd hij door de regering van de deelstaat Rijnland-Palts benoemd tot hoogleraar Strategic Management aan University of Applied Sciences Mainz.

Na zijn academische opleiding is professor Paul werkzaam geweest bij Roche, een in Zwitserland gevestigd internationaal farmaceutisch bedrijf, waarbij hij verantwoordelijk was voor durfkapitaal en acquisitie. Later is hij bij McKinsey & Company, Inc. gaan werken als managementadviseur op de kantoren in Düsseldorf en Stockholm. Hij heeft bij een groot aantal projecten op het gebied van strategieontwikkeling in een internationale context en bij diverse herstructureringsprogramma's adviesdiensten geleverd. Voordat hij bij de businessfaculteit in Mainz terechtkwam, heeft professor Paul diverse managementfuncties bij Egmont bekleed, een in Kopenhagen gevestigde, toonaangevende Europese mediagroep. Van februari 2005 tot maart 2007 had hij zijn verplichtingen aan de universiteit vaarwel gezegd en is hij als Senior Vice President Business Development bij dz card (International) Ltd. gaan werken. dz is een toonaangevende Zuidoost-Azische producent van plastic passen in de buurt van Bangkok, Thailand.

Zijn onderzoeksinteresses liggen bij bedrijfsontwikkelingsprocessen en internationale bedrijfsproblematiek. Professor Paul was betrokken bij diverse advies- en opleidingsprojecten in Europa en Azië.

Publicaties

  • Paul, H.; Wollny, V. (2014): Instrumente des Strategischen Managements – Grundlagen und Anwendung. 2nd ed. Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Munich (Instruments for Strategic Management. Explanation and Implementation)
  • Wolf, J., Paul, H., & Zipse, T. (2009). Erfolg im Mittelstand. Tipps für die Praxis. Wiesbaden, Deutschland: Gabler Verlag. (Success Factors for Medium Sized Companies)
  • Paul, H. (2004). Wachstum beginnt beim Management. Harvard Business Manager, December, 67-73. (Corporate Growth Starts with Management)
  • Paul, H. (2000). Creating a Global Mindset. Thunderbird International Business Review, 42(2).
  • Paul, H. (2008). DaimlerChrysler: Lessons in Post-Merger Integration (Revised Edition).Wharley End, United Kingdom: European Case Clearing House.