Prof.dr. Frans van Eijnatten

Prof.dr. Frans van Eijnatten

Associate Professor
Expertisegebieden: Management & Organisation, Real Estate

Biografie

Dr. Frans M. van Eijnatten (1951) is Associate Professor Organizational Renewal and Complexity binnen de faculteit Industrial Engineering & Innovation Sciences (IE&IS) van de Technische Universiteit Eindhoven. Hij heeft een bachelor/ master degree in Organizational Psychology van Tilburg University (1974 -1978) en een PhD degree van de Radboud Universiteit Nijmegen (1985). Het onderwerp van zijn proefschrift was ‘Socio-Technical Task Analyses’, en gaat over de ontwikkeling van een taakanalyse instrument bij Philips in vier Europese landen

Dr. Frans M. van Eijnatten is docent, coach en projectsupervisor voor de bachelor- en masterprogramma’s Innovation Management (IM) en Operations Management and Logistics (OML) aan de TU/e, waar hij verplichte vakken en keuzevakken doceert op het gebied van socio-technisch systeemontwerp, organizational behaviour, complexiteitsdenken en onderzoeksmethodologie. Hij doceert methodologisch ontwerp van onderzoek aan TIAS, de business school van de Universiteit van Tilburg en de Technische Universiteit Eindhoven,binnen de programma’s Executive Master of Real Estate en Executive Master of Operational Excellence. Ook doceert hij aan de Technische Universiteit Eindhoven organisatieontwikkeling en verandering bij de post-academische ontwerpersopleidingen logistieke managementsystemen en architectonisch ontwerp.

Dr. Frans M. van Eijnatten houdt zich qua onderzoek momenteel bezig met de implicaties van het chaos- en complexiteitsdenken voor de ontwikkeling en vernieuwing van zowel productie- als dienstverlenende organisaties (‘Chaordic Systems Thinking’ - CST). Hij redigeerde twee special issues over CST voor de tijdschriften ‘Journal of Organizational Change Management’ en ‘The Learning Organization’, en hij publiceerde een overzicht van Chaos and Complexity in Organization and Management in de het tijdschrift Revue Sciences de Gestion. Hij is oprichter en coördinator van het European Chaos and Complexity in Organizations Network (ECCON).

Dr. Frans M. van Eijnatten nam deel aan diverse onderzoeks- en ontwikkelingsprogramma’s gefinancierd door de Europese Unie (4e, 5e Framework: Esprit, Brite- EuRam, IST, IMS), en was reviewer voor het 6e/7e Framework (‘New and Emerging Science and Technology’ – NEST, Pathfinder activity), Europese Commissie, Brussel. Ook werd hij als expert uitgenodigd voor het Framework 6 Integrated Project: European Collaborative Networked Organizations Leadership Initiative (ECOLEAD).

In 2004 werkte hij twee maanden als onderzoeker aan de Yokohama National University, Graduate School of Environment and Information Sciences, Eco-Technology Systems Laboratory, Yokohama, Japan.

Dr. Frans M. van Eijnatten is gecertificeerd lid van de Dutch Accreditation Board for Universities of Professional Education.

Publicaties

  • Dijkstra, L., & van Eijnatten, F.M. (2009). Agreement and consensus in a Q-mode research design: An empirical comparison of measures, and an application. Quality & Quantity: International Journal of Methodology, 43(5), 757-771.
  • Kira, M., Eijnatten, F.M. van, & Balkin, D.B. (2010). Crafting sustainable work: Development of personal resources. Journal of Organizational Change Management, 23(5), 616-632.
  • Van Eijnatten, F.M., & Kira, M. (2008). Socially sustainable work organizations: A chaordic systems approach. Systems Research and Behavioral Science, 25(6), 743-756.
  • Van Eijnatten, F.M., Putnik, G.D., & Sluga, A. (2007). Chaordic system thinking for novelty in contemporary manufacturing. CIRP Annals - Manufacturing Technology, 56(1), 447-450.
  • Dijkstra, L., & van Eijnatten, F.M. (2004). Improvement and transfer of practice-directed knowledge. Quality and Quantity: International Journal of Methodology, 39(2), 137-154.