GovernanceLAB

Alleen Wolters Kluwer voldoet aan streefgetal vrouwen

4 september 2014

Wolters Kluwer voldoet als enige onderneming aan het streefgetal van 30% vrouwen in zowel raad van bestuur als raad van commissarissen. Nog steeds hebben 30 van de 87 beursfondsen (34%) geen vrouw in de rvb of rvc. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2014. (Peildatum: 31 augustus 2014)

Unilever heeft de meeste vrouwen in de gecombineerde raad van bestuur en raad van commissarissen; vijf van dertien zijn vrouw (39%). Hierbij zit echter geen vrouwelijke bestuurder. PostNL en TomTom voldoen bijna; zij hebben een rvb waarvan meer dan 30% vrouw is, maar de 2 bedrijven blijven met 29% vrouwelijke commissarissen net onder het streefgetal van 30%.

Van alle in het afgelopen jaar nieuw benoemde commissarissen bij de 87 Nederlandse beursondernemingen is bijna een derde vrouw. Het aandeel vrouwen in raden van commissarissen is gestegen naar 19,5%. In 2013 was dit nog 17,5%.

Alhoewel de stijgende trend dus doorzet, is de stijging van het aandeel vrouwelijke commissarissen wel iets afgezwakt ten opzichte van vorig jaar; in 2013 nam het aandeel namelijk fors toe van 13,5% naar 17,5%. Het aandeel vrouwelijke bestuurders laat dit jaar een lichte stijging zien, van 4,7% in 2013 naar 6,0% in 2014. Er kwamen drie vrouwelijke bestuurders bij (AkzoNobel, DSM en Value8). Van het totale aantal van 13 vrouwelijk bestuurders komt de meerderheid (7) uit het buitenland. Opvallend is dat 7 van de 13 vrouwelijke bestuurders CFO is, 2 bestuurders zijn CEO.

De Nederlandse Female Board Index van prof. dr. Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society, laat sinds 2007 het verloop zien in het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen.

Streefgetal haalbaar in 2020

Het Nederlandse wettelijke streefgetal zal met de huidige trend voor de rvc haalbaar zijn in 2020. Voor vrouwelijke bestuurders zal dit met de huidige groei duren tot 2033.

38% van de vrouwelijke commissarissen komt uit het buitenland, bij de mannen is dit 29%. Daarnaast komt 54% van de vrouwelijke bestuurders uit het buitenland, dit is 23% bij de mannen.

Leeftijd, zittingsduur en nationaliteit

De Female Board Index toont vele andere gegevens over de samenstelling van rvb’s en rvc’s bij de 87 beursondernemingen. Zo blijkt dat de gemiddelde bestuurder nu 5,5 jaar in de rvb zit en dat de gemiddelde commissarissen 4,9 jaar in de rvc zit . Van de 22 AEX-fondsen heeft Heineken zowel de langstzittende rvb (10,6 jaar) als de langstzittende rvc (7,1 jaar). De gemiddelde leeftijd van de bestuurders is 52,9 jaar, de gemiddelde leeftijd van de commissarissen is 61,4 jaar. Van de 22 AEX-fondsen zit de gemiddeld jongste rvb bij DSM (48,4 jaar), maar DSM heeft ook de op 1 na oudste rvc (gemiddelde leeftijd 66,3 jaar).

Sinds 2005 is het aandeel buitenlanders in rvc toegenomen van 22% in 2005 tot 31% in 2014. Bij de 22 AEX-fondsen komt zelfs 52% van de commissarissen uit het buitenland.

Lees meer

Dutch Female Board Index, Mijntje Lückerath (2014)
Het volledige dossier over de Female Board Index

Relevante Artikelen