Finance

Antwoorden op pensioen-innovatievraagstukken

24 juli 2014

Recente veranderingen hebben één ding overduidelijk gemaakt: de behoefte aan innovatie is groot. TIAS School for Business and Society en Netspar hebben daarom de Masterclasscyclus Pensioeninnovatie ontwikkeld. Met de onderzoeken van Netspar als input zitten deelnemers van de masterclasses dicht op het vuur, stelt professor Alfred Slager. “Je hoort hier nieuwe kennis echt als eerste.”

De Wet versterking bestuur pensioenfondsen, veranderingen in het Financieel Toetsingskader (FTK) en de veranderende rol van consumenten. Het zijn slechts enkele voorbeelden van ontwikkelingen die om nieuwe kennis vragen. Nieuwe kennis en actie, stelt Slager. “Het is belangrijk om actief strategieën te ontwikkelen die toekomstbestendig zijn en die aansluiten op de veranderende arbeidsmarkt.” Het zijn dan ook die onderwerpen en vaardigheden, die aan bod komen tijdens de Masterclasscyclus Pensioeninnovatie, een ontwikkeltraject van 4 masterclasses.

Van twee kanten bekijken

Een belangrijk deel van de aandacht tijdens de masterclasses gaat uit naar de veranderende rol van de pensioendeelnemer als consument. Deze krijgt immers steeds meer individuele keuzes. Bijvoorbeeld, na een kennis-update over het pensioensysteem op de eerste dag van de masterclasses, volgt op de tweede dag dan ook een sessie waarin de deelnemer centraal staat. Slager: “Dat we het van twee kanten bekijken, geeft een mooi contrast en laat duidelijk zien aan welke veranderingen de sector blootgesteld staat en welke kansen dit met zich meebrengt.”

Eigen onderzoek

De meest recente ontwikkelingen worden besproken, maar ook is de blik gericht op de toekomst. “We kijken nu al hoe het beleid er over enkele jaren uit zal zien”, stelt Slager. Volgens de professor is dit vooral mogelijk door het rijke en diepe onderzoek dat Netspar doet. Hij wijst bijvoorbeeld op de goed toepasbare NEA-papers, waaraan verschillende onderzoekers meewerken. Een goede match met het onderwijs van TIAS. “Het leuke is dat de meeste docenten over hun eigen onderzoeken vertellen. Ze zijn erg betrokken. Soms zijn die onderzoeken nog niet eens afgerond, maar kunnen deelnemers de kennis via de masterclasses toch al meenemen naar hun eigen praktijk. Je hoort hier nieuwe kennis echt als eerste.”

Meerdere perspectieven

Professionals uit verschillende hoeken van de pensioensector nemen deel aan de masterclasses. Van bestuurders van vermogensbeheerders en pensioenfondsen tot die van verzekeraars en beleidsmakers en toezichthouders. Slager: “We zetten verschillende bloedgroepen bij elkaar, zodat deelnemers de materie vanuit meerdere perspectieven benaderen. Door samen te laten werken, doen ze interessante nieuwe inzichten op.” Slager benadrukt daarbij de actieve werkvormen waarin de materie wordt behandeld. Er wordt veel gebruikgemaakt van interactie, break out-sessies en discussie. “Onze docenten zoeken graag de spanning op tussen onderzoek en de praktijk, wat ervoor zorgt dat de interesses van deelnemers gekoppeld worden en iedereen met nieuwe inzichten naar huis gaat.”

Reageren
U kunt reageren op bovenstaand artikel. Reacties worden gemodereerd en na goedkeuring geplaatst.
Relevante Artikelen