Finance

Larry Fink heeft gelijk!

24 januari 2018
purpose

Wat wil jouw bedrijf bereiken? Welke doel staat bij jullie centraal? Die vraag wil Larry Fink dit jaar beantwoord zien bij alle bedrijven waarin zijn Blackrock haar miljarden in investeert. Omzet draaien en winst maken is overigens geen goed antwoord op die vraag. Omzet en winst zijn een resultaat, terwijl Fink juist wil weten wat je doel is. Want alleen bedrijven met een overtuigend doel voor ogen worden en blijven succesvol.

Al jaren start Larry Fink zijn nieuwe jaar met een open brief aan alle CEO’s van de wereld. Een brief met impact, want Larry is zelf CEO en wel van Blackrock. ’s Werelds grootste vermogensbeheerder met ruim 5 biljoen euro – 5.000 miljard euro dus – onder beheer. Met andere woorden, wanneer Larry schrijft, leest het bedrijfsleven. Dit jaar stond zijn nieuwsjaarsbrief in het teken van ‘Business with a Purpose’.

Het nut

Larry legt in zijn brief helder uit, dat bedrijven zonder een duidelijk doel voor ogen geen langetermijnsucces kunnen behalen. Hij gaat als Blackrock vanaf 2018 hierop sturen, vandaar dat hij alle CEO’s  heeft gevraagd om snel werk te maken met het duidelijk bespreken en verwoorden van het centrale doel van hun bedrijf. Wat is het nut van jullie bedrijf? Wat willen jullie als organisatie op lange termijn bereiken? Een kernbegrip in bedrijfsstrategie nog vaak ontbreekt en regelmatig ondersneeuwt in alle toelichtingen over kwartaalcijfers en targets.

Larry legt uit dat hij als Blackrock CEO verplicht is aan zijn klanten om deze vraag vanaf nu centraal te stellen. Want bedrijven zonder duidelijk en eerbaar doel voor ogen, hebben aanzienlijk minder toekomstperspectief. Blackrock wil het kaf van het koren gaan scheiden en zal in de toekomst hun aanzienlijke middelen alleen nog maar gunnen aan bedrijven die kunnen overtuigen met hun lange termijn doel. Dit wordt een nieuw model voor corporate governance, waarin het centrale lange termijn doel zichtbaar wordt, waarop alle stakeholders in- maar ook uit gaan schrijven.

Blackrock heeft hiermee al een begin gemaakt en in zijn brief legt hij heel duidelijk en concreet uit hoe zij te werk gaan. Vanaf nu selecteert Blackrock bedrijven op; hun strategie, hun management, en hun doel (purpose). Dat doel is een richtpunt op basis waarvan de kans op lange termijn succes kan worden ingeschat. Wie reist zonder doel, komt immers nergens aan.

Is dit nieuw? Ja! Uiteraard hadden bedrijven al langer doelen, maar een duidelijk doel centraal stellen op deze manier zal voor veel bedrijven nieuw en confronterend zijn. Zeker, wanneer gaat blijken dat dit doel gaat meebepalen of investeerders je nog wel interessant vinden voor de lange termijn. In een bijzin van zijn brief raadt Larry de CEO’s gelijk ook even aan om dat doel te bespreken in een directie met diversiteit. Dus niet alleen met blanke 50+ mannen die het te snel eens worden. Een overtuigend doel centraal stellen vergt een goede discussie.

Bij TIAS doen wij niet anders – never stop asking!

Lees HIER de hele brief van Larry Fink.